Yerevan, 30.January.2026,
00
:
00
BREAKING


«Մեզ համեմատում են Հարվարդի, Քեմբրիջի հետ». Ամերիկյան համալսարանի պատասխանը` ծնողների դժգոհությանը. «Փաստ»

INTERVIEW

«Փաստ» օրաթերթը գրում է.

«Փաստի» խմբագրությունը նամակ է ստացել Հայաստանի Ամերիկյան համալսարանի Բիզնես բակալավրի ֆակուլտետի ծնող Աննա Առաքելյանից, որտեղ նա բակալավրիատի մի խումբ ծնողների անունից բողոքում է Բիզնես ֆակուլտետի կրթության որակից, դասավանդման ոչ ամերիկյան մեթոդներից ու ուսման վարձի անհամարժեք բարձր լինելուց:

«Տարեցտարի այս ֆակուլտետում ուսման որակը խիստ ընկնում է: Ուսանողները շարունակ բողոքում են դասերի անհետաքրքիր և սահմանափակ լինելուց, ոչ պրոֆեսիոնալ դասախոսական կազմից (դասավանդողների մեծ մասը հայ մասնագետներ են, ովքեր տիրապետում են անգլերեն լեզվին, սակայն շատ դեպքերում նույնիսկ դա էլ է տուժում):

Ուսանողները դժգոհ են ձանձրալի սլայդերի միջոցով տվյալներ կարդալու դասավանդման եղանակից, քանի որ ստացվում է, որ դասախոսները դասաժամեր են լցնում գրքերում առկա ինֆորմացիայով և առարկաներ դասավանդում համացանցից վերցրած սլայդերով:

Մեզանից շատերը իրենց կրթությունը ստացել են Միացյալ Նահանգներում, և մենք գիտենք, թե դա ինչպես է արվում ԱՄՆ–ում: Իսկ այն, ինչ արվում է Ամերիկյան համալսարանում, շատ հեռու է ամերիկյան կրթության ստանդարտներից ու չափորոշիչներից: Այնինչ ուսման վարձերը, ի հակառակ առաջարկվող կրթության որակի, գնալով բարձրանում են՝ կազմելով տարեկան 2 մլն դրամ: Այս աստղաբաշխական գների պայմաններում կարելի է ակնկալել, որ ուսանողներին ոչ միայն պետք է հասու լինեն իրական ամերիկյան կրթական մշակույթը, ուսանելու եղանակը, հետաքրքիր դասավանդման մեթոդները, այլ նաև տրվեն 21–րդ դարին համահունչ ամերիկյան գիտելիքներ, ինչն էլ համալսարանն ավարտելուց հետո կերաշխավորի բարձր աշխատավարձով աշխատանք կամ ինչու չէ՝ ուսումը արտերկրում շարունակելու երաշխիք»,– մասնավորապես գրել է ծնողը՝ շարունակելով. «Մենք կարծում ենք, որ մեր վճարած գումարի դիմաց կարելի էր գոնե մի քանի ամերիկացի դասախոսներ հրավիրել, չէ՞ որ մենք հենց ԱՄԵՐԻԿՅԱՆ կրթության համար ենք վճարում, այլ ոչ թե անգլերեն լեզվով անցկացվող հայկական բուհական ծրագրի»:

Նամակի առթիվ «Փաստի» թղթակիցը զրուցեց Հայաստանի Ամերիկյան համալսարանի փոխնախագահ Աշոտ Ղազարյանի հետ:

– Պարոն Ղազարյան, «Փաստին» դիմած ծնողները դժգոհ են համալսարանի ղեկավարության թե՛ կադրային քաղաքականությունից, թե՛ կրթության որակից: Ասվում է, որ ցածրորակ ու անհետաքրքիր է դարձել կրթությունը:

– Ասեմ, որ մեր համալսարանը հավատարմագրումը ստացել է Միացյալ Նահանգների արևմտյան ափի ակրեդիտացիոն հանձնաժողովից: Շատ կարևոր է, իհարկե, ամեն մի անհատի կարծիքը մեզ համար, բայց կրթության որակը մենք փորձում ենք համաշխարհային ստանդարտներով ինստիտուցիոնալ կառույցների միջոցով ձևակերպել, ոչ թե անհատների կարծիքներով: Երբ բացում էինք բակալավրիատը, իրենք 2013–ին նորից եկան և համալսարանը վերանայեցին, 2014 թ–ին մի անգամ ևս ուսումնասիրեցին մեր համակարգը, դասախոսական կազմը, նրանց որակավորումները, կրթական աստիճանը և արդյունքում մեզ առաջարկեցին 9 տարվա հավատարմագրում: ԱՄՆ–ում բացառիկ համալսարաններ կան, որ 10 տարվա հավատարմագրում ունեն: Մենք գտնվում ենք նույն համալսարանների ցանկում, ինչ STANFORD–ը, USLA–ը, BERKELEY–ն և այլն: Ես չեմ ասում, որ մենք BERKELEY–ի մակարդակի ենք: Մի քանի տարին մեկ հավատարմագրող մարմնից գալիս են, մեզնից հաշվետվություններ են ուզում: Ամեն սեմեստրը մեկ մենք ուսանողների շրջանում հարցումներ ենք անում որակի մասին: Ուսանողները ամեն սեմեստրի վերջում գնահատական են տալիս իրենց դասախոսներին, և դա արվում է անանուն: Դա մենք շատ ուշադիր ուսումնասիրում ենք և որոշում ենք՝ տվյալ դասախոսի հետ շարունակե՞նք աշխատանքը, թե՞ փոխենք նրան: Ես որևէ մեկի քմահաճույքով չեմ կարող գործից դասախոս հանել կամ ընդունել:

– Այդ դեպքում ինչո՞ւ են ծնողները նամակում ասում, որ ուսանողների ու ծնողների բողոքներին պատշաճ մոտեցում չի ցուցաբերվում:

– Համալսարանի ղեկավարությանը որևէ բողոք չի հասել ծնողներից: Այդ բողոքները թերևս հասել են բաժնի վարիչին, բայց մեր համալսարանում ստեղծված են բոլոր պայմանները, որ ուսանողի կարծիքը մինչև մեզ հասնի անանուն: Եթե խնդիր կա, թող դիմեն մեզ: Պատրաստ ենք իրենց լսել:

– Պարոն Ղազարյան, հետաքրքիր է՝ ի՞նչ սկզբունքով եք ընտրում դասախոսներին, քանի որ ասվում է, որ հիմնականում հայեր են: Նաև ծնողները բողոքում են, որ դրսի համալսարանների համեմատ կան առարկաներ, որ ձեզ մոտ նույն ֆակուլտետներում չեն անցնում:

– Չի կարող էդպես լինել: Առարկաների կազմը մենք ներկայացրել ենք ակրեդիտացիոն հանձնաժողովին, նրանց կողմից է հաստատված: Թե այդ 40 առարկաներից որ 30–ն է ընտրվել, դա արդեն մի քիչ տարբեր է: Իսկ դասախոսների ընտրության հարցում մենք ազգությամբ չենք առաջնորդվում: Մենք մեր դասախոսներին ընտրում ենք իրենց որակավորմամբ: 40–ից ավելի սփյուռքահայեր ունենք, որոնք ԱՄՆ լավագույն համալսարաններն են ավարտել: Մեր դասախոսները լավագույններն են, նրանց մեջ կան մասնագետներ, որոնց կերազեն եվրոպական համալսարաններն ունենալ: Մենք մեր դասախոսներին հանձնաժողովներով ենք ընտրում և իրենց գիտական կոչումներով: Քանի գնում, շատանում են PhD–ով մեր հայ ուսանողները, ի՞նչ անենք, չընդունե՞նք իրենց, լավագույններն են:

– Ասվում է նաև, որ ձեր տված կրթության գինն ու որակը չեն համապատասխանում:

– Չկա ամբողջ աշխարհում հավատարմագրված ամերիկյան համալսարան, որ էսքան էժան վարձեր ունենա: Ուսանողները վճարում են մեր բույջեի 1/3–ը, մեր ուսանողների 40%–ը կրթաթոշակ է ստանում: Կրթաթոշակի չափը որոշում է հանձնաժողովը՝ կախված ուսանողի ընտանիքի կարիքից: Մենք չենք թողնի որևէ ուսանող մտնի էստեղ և միայն ֆինանսական պատճառով չսովորի: Եթե մենք հայտնվել ենք միջազգային լավագույն համալսարանների ցանկում, ուրեմն էդ որակի կրթություն պետք է ապահովենք, իսկ եթե ուզում ենք էդ որակի կրթություն ապահովել, պետք է այդ որակի դասախոսներ բերենք: Եթե մենք որակյալ դասախոսներին չվճարենք, իրենք կգնան դուրս: Մեր համալսարանը համեմատում են Հարվարդի հետ, լավագույն համալսարանների հետ են համեմատում, բայց էդպիսին դառնալու համար մեր ուսման վարձը պիտի լինի 60 հազար դոլար: Եթե լրիվ գումարը գանձենք ուսանողներից, կլինի 8 հազար դոլար տարեկան, ոչ ոք չի կարողանա վճարել: Մենք անցած տարի 330 հազար դոլարի դեֆիցիտ ենք ունեցել, բայց ուսանողին իր կրթաթոշակը տալիս ենք:

– Լավ, այդ դեպքում ինչո՞վ է պայմանավորված ծնողների բողոքը, Ձեր կարծիքով:

– Իրենք մեր համալսարանը համեմատում են Հարվարդի, Քեմբրիջի, Օքսֆորդի հետ, ինչի համար շատ շնորհակալ եմ: Դա մեզ համար մարտահրավեր է:

Շարունակությունը` «Փաստ» օրաթերթի այսօրվա համարում

The Winners of the Third Round of the Junius Competition Have Been AnnouncedWhat to gift men on January 28: Idram&IDBankIdram Conducted a Financial Literacy Class for Roboton ParticipantsRegarding Payments for Viva Armenia Services via IdramVahe Hakobyan Is a Political Prisoner: Past.amUp to 2% Cashback with IDBank Mastercard and ARCA CardUp to 2% cashback, free Mastercard and free ArCa card when you join IDSalaryAraratBank Sums Up “You Choose the Destination” Campaign Implemented in Partnership with MastercardBook by March 31 and get 15% off your FINTECH360 ticket Ucom Launches Fixed Network Services in Zovuni The FINTECH360 conference will be held in Yerevan from April 27 to 29 AraratBank Partners as General Sponsor of 4090 Charity Foundation's Five-Year Milestone EventAraratBank Takes the Lead in Brand PR Performance Unforgettable Moments and a Profitable Offer at Myler. Idram&IDBank Idram Summarizes 2025The Power of One Dram Donates 5,788,105 AMD to the City of Smile Charity Foundation Converse Bank Successfully Completes Globbing Bond Placement Why the Pressure on Vahe Hakobyan Continues Ucom Introduces Hecttor AI to Improve Call Center Communications The Armenian Apostolic Church: Refutation of a False Premise Vahe Hakobyan Is Being Politically PersecutedIdram employees are the Secret Santa Claus for the students of the Orran Day Care CenterAraratBank Donates AMD 8 million to the Reconstruction of the Spandaryan CanalUnibank Launches Gift Cards New Education Platforms through Cooperation between AraratBank and Aren Mehrabyan FoundationTech Innovator and Winemaker Adam Kablanian Joins the Board of Trustees of the “Music for Future” FoundationUcom Reopens Sales and Service Center on Tigran Mets Avenue AraratBank Receives Visa Trusted Partnership Award 2025 Secret Santa at idplus: Anonymous Gift CardsWe condemn the unlawful actions by Armenia’s Gov. against the Armenian Apostolic Church. Jan Figel Free Style issues Armenia’s first corporate bonds in the fashion retail sector, placed by Cube InvestUnibank Completed the Placement of Its Third Issuance of Perpetual BondsScholarship for 100 Artsakh Students as Part of IDBank’s “Side by Side” Program The results of the second Junius financial literacy competition have been summarized From idea to implementation: Ameriabank Presents the Programs Implemented under My Ameria, My Armenia CSR Campaign Ucom and SunChild Launch the “Smart Birdwatching” Educational Program AraratBank Supports Digitization of "Karin" Scientific Center ArchiveWelcome to the ID booth: Big Christmas MarketWidest 5G Coverage, the Launch of the Uplay Platform, and the Integration of Cerillion: Ucom Summarizes 2025 Ucom and Armflix Present “13 Seconds” at KinoPark How to Choose a Career Path and What Skills are Considered Crucial: AraratBank on the GoTeach Platform Unibank Issues a New Tranche of Perpetual Bonds with 13.75% Coupon Unibank Became a Member of BAFTThe December beneficiary of “The Power of One Dram” initiative is the “City of Smile” Foundation EBRD lends US$ 40 million to Acba bank for youth-led firms in ArmeniaHeading Into 2026 at Ucom Speed։ New Year Offers Are Now Live Bvik and Idram Standing by Young ReadersIDBank participated in the conference dedicated to the 10th anniversary of the Armenian Institute of Directors AxelMondrian Wins Three Major International Awards for Branding, PR and Film Production in 2025Ucom Promotes Space Engineering Education