Yerevan, 19.June.2026,
00
:
00
BREAKING


Ադրբեջանի իշխանությունները շարունակում են կեղծ վիճակագրությամբ սնել սեփական հանրությանը

INTERNATIONAL NEWS

 Ադրբեջանի աշխատանքի և բնակչության սոցիալական պաշտպանության նախարար Սալիմ Մուսլիմովը խոսել է Ադրբեջանի աշխատաշուկայում առկա վիճակի մասին:

Այս մասին, ինչպես հաղորդում է «Արմենպրես»-ը, հայտնում է ադրբեջանական «Բաստաինֆո»-ն:

Նախարարի խոսքով` 2017-ի առաջին 5 ամիսների ընթացքում զբաղվածության կենտրոններ աշխատանքի համար դիմել է 69250 մարդ, իսկ նախորդ տարվա դիտարկվող ժամանակաշրջանում այդ թիվը եղել է 141651 մարդ:

«Այսինքն աշխատանքի համար այդ կենտրոններ դիմող քաղաքացիների թվաքանակը նվազել է 2,2 անգամ, բացի այդ, հաշվետու ժամանակահատվածում աշխատանքի է տեղավորվել 30 հազար մարդ»,- նշել է նախարարը:

Եթե ադրբեջանցի նախարարի խոսքերը համապատասխանում են իրականությանը, ապա այդ երկրում տնտեսական ճգնաժամը, արդյունաբերական անկումը, առևտրաշրջանառության անկումը հաղթահարված են և տնտեսական խնդիրները լուծված,  բոլորն աշխատանք ունեն, գործատուները ժամանակին վճարում են աշխատավարձերը, երկրում ամեն ինչ գնում է իր հունով, սակայն դա այդպես չէ:

Ադրբեջանի իշխանությունների կողմից հրապարակված տվյալներն ու վիճակագրությունն ամենևին չեն արտացոլում ներկայումս երկրում առկա վիճակը, ինչը դրական կամ լավ չի կարող գնահատվել:

Այս պահին Ադրբեջանի արդյունաբերական արտադրանքը վերջին 5 ամիսների տվյալներով կազմում է 15710,5 մլն մանաթ, ինչը նշանակում է 5,5 տոկոս տարեկան անկում: Ադրբեջանում զգալիորեն կրճատվել են առևտրաշրջանառության ծավալները, ՀՆԱ-ն մեկ շնչի հաշվարկով կազմում է 2075,5 մանաթ, ինչը պակաս է նախորդ տարվա ցուցանիշից:

Այս բոլոր ցուցանիշները ցույց են տալիս, որ այդ երկրում արդյունաբերության, առևտրի, բիզնեսի և ֆինանսական և տնտեսության մյուս հատվածներում բացասական տեղաշարժը շարունակվում է:

Ադրբեջանցի փորձագետները պնդում են, որ 30 հազար գործազուրկների աշխատանքի տեղավորվելու հանգամանքը չի նշանակում, որ աշխատաշուկայում առկա լարվածությունը նվազել է: Այդ մարդիկ աշխատում են հիմնականում շինարարության և այնպիսի ոլորտներում, որոնք մշտական և երկարաժամկետ աշխատանք չի կարելի համարել:

Ադրբեջանի իշխանությունները խստորեն հետևում են, որ փակված աշխատատեղերում, լուծարված հիմնարկություններում, դպրոցներում, բուհերում և այլ պետական հաստատություններում կատարված մասսայական կրճատումների վերաբերյալ տեղեկություններ չհրապարակվեն և այդպիսով փորձում են ժողովրդին կտրել իրականությունից և հրամցնել միայն այն, ինչ իրենք են ցանկանում և իրենց է պետք:

Պաշտոնական տվյալների համաձայն` Ադրբեջանում աշխատավարձով աշխատողների թիվը կազմում է 1510,4 հազար, որից 883 հազարը աշխատում է պետական, իսկ 627,4 հազարը մասնավոր հատվածում: Նույն տվյալների համաձայն երկրում տնտեսապես ակտիվ բնակչության թվաքանակը գերազանցում է 4,9 մլն-ը:

 Այս թվերի համեմատությունն արդեն իսկ ցույց է տալիս զբաղվածության ոլորտում խնդիրների առկայությունը:

Ադրբեջանի իշխանությունները գործազուրկ չեն համարում նաև գյուղացիներին, ովքեր ունեն հողեր, չնայած այն հանգամանքին որ նրանք կարող են այդ հողերից ընդհանրապես եկամուտ չստանալ: Այսպիսի մարդկանց թիվն Ադրբեջանում հասնում է 700 հազար մարդու և նրանց նույնիսկ գործազուրկի կարգավիճակ չի տրվում:

Ադրբեջանցի փորձագետ Ջաֆարլիի խոսքով` եթե կառավարությունը երկրում գործազրկության մակարդակը հաշվի համընդհանուր ցուցանիշներով և օրենքներով, ապա գործազուրկների վերաբերյալ կառավարութան ներկայացրած թվերը մի քանի անգամ կաճեն:

Փորձագետի խոսքով` Ադրբեջանի կառավարության կողմից կատարվող նմանօրինակ հաշվարկները խանգարում են նաև աշխատաշուկայում իրական իրավիճակի գնահատումանը, ինչը հանգեցնում է խնդիրների վերաբերյալ ոչ էֆեկտիվ որոշումների և լուծումների:

Իշխանությունների կողմից կեղծ հաշվարկների և տվյալների ներկայացումը նպատակ է հետապնդում մեղմելու հասարակության շրջանում առաջացած լարվածությունը, տարբեր մեխանիզմներով զսպելու բնակչության շրջանում ճշգրիտ ինֆորմացիայի տարածումը, ինչը կհանգեցնի էլ ավելի դժգոհության իշխանությունների և ալիևյան ընտանիքի նկատմամբ, որն անարդյունավետ կառավարմամբ երկիրը տանում է դեպի խորացող ճգնաժամ:

Գործազրկության ցուցանիշների ճշգրիտ արտացոլմանը խանգարում է մի կարևոր հանգամանք ևս. Ադրբեջանի բնակչությունը, մշտապես խաբվելով սեփական իշխանությունների կողմից, այլևս չի վստահում պետական կառույցներին և շատ հաճախ չի դիմում զբաղվածության կենտրոնների օգնությանը:

«Թրանսփարենսի Ադրբեջան» հասարակական կազմակերպության ուսումնասիրությունների համաձայն` զբաղվածության կենտրոններ աշխատանք գտնելու համար դիմում է գործազուրկների միայն 17,3 տոկոսը, իսկ մնացած հատվածը փորձում է խնդիրը լուծել իր և մտերիմների միջոցով:

«Թրանսփարենսի Ադրբեջան» հկ-ի իրավաբան Այթեն Ալիզամանլիի խոսքով` գործազրկության ծավալների ճշգրիտ հաշվմման համար անհրաժեշտ է գործազուրկների գրանցման համար ստեղծել էլեկտրոնային համակարգ և տվյալների բազա, ինչը չի արվում, քանի որ չի համապատասխանում ադրբեջանական ղեկավարության որդեգրած՝ ամեն ինչ կոծկելու  քաղաքականությանը:

Արեն Պետունց

Idram and Glovo Sign Memorandum of Cooperation in BarcelonaTop Travel Destinations of 2026: IDBank Ucom and Impact Hub Yerevan Continue Supporting the Development of Green Startups in Armenia Moody's Ratings affirms Unibank’s B1 ratings with a stable outlook''Do not trust your eyes’’: IDBank warns about fraud using deepfakes Up to 30% idcoin at pools: Idram&IDBankMoody’s Reaffirms ZCMC’s B2 Credit Rating with Stable Outlook ''Teach For Armenia'' is the June beneficiary of the ''Power of One Dram'' Firebird and the Government of Kazakhstan Sign Strategic Agreements to Advance National AI Infrastructure IDBank issued the 4th and 5th tranches of bonds of 2026 Financial Literacy Training for Young Chess Players: Idram & IDBankWildberries and Unibank in Armenia Launch Installment Purchase ServiceZCMC Joins the United Nations Global Compact Ucom Launches uPlay Cinema: Hundreds of Movies for a Single Monthly Fee From Small Steps to Big Changes: “The Power of One Dram” Turns 6Junius is back — with a new tournament and valuable prizes Ameriabank and FMO Sign EUR 120 Million Agreement to Support MSMEs and Advance Green Finance in Armenia International Children’s Day with EU and “Armenian Virtuosos”There is widespread FEAR [in Armenia] — Ex-Defense Minister Arshak Karapetyan Firebird’s AI Megaproject Enters Final Stage of Phase One Construction0% Commission on Leveraged Share Purchases via the ARARATBANK Trading PlatformCustomer Appreciation Day in Gyumri: IDBankSolis CJSC, managed by Amber Capital and combining a portfolio of solar power plants, issues bonds Ucom General Director Ralph Yirikian Participated in a Panel Discussion at RISE Powered by Silicon Mountains Simple Talks: A Fresh Take on Finance with AraratBank Ameriabank Won in 4 Categories at AMX Awards 2026Idram Becomes a Partner of “Little Mher”Unibank has launched instant transfers by phone number Unisport Crowned Armenian Futsal Premier League ChampionOn May 30, "Unisport" will compete for the title of the Armenian championWith IDBank’s Support, Ian Gillan and Tony Iommi Awards Established at Gyumri Music School No. 6An unforgettable day instead of toys: June 1st guide from Idram&IDBankUnibank Issues Perpetual Bonds with a 13.25% Annual Yield for Shareholders IDBank Presented It’s Vision for Social Responsibility at Impacture 2026Unibank will not increase fixed-adjustable interest rates on loans secured by real estate Ucom General Director Ralph Yirikian Participated in the Impacture 2026 Conference“We are switching you to 5G, type a command”: IDBank warns about a fraud disguised as a “network update”Ucom and staff.am Bring Together Armenia’s Business Leaders at Executive Offsite Vol.1 Ameriabank and ADB Signed a $100 Million Agreement to Expand Micro, Small, and Medium-Sized Enterprise and Green Finance in ArmeniaLove Is… card from Unibank can win a trip to Paris Learn by Playing. A Series of Financial Literacy Games with Idram, IDBank and “Novosti-Armenia”Ucom and the Microsoft Innovation Center Collaborate on Cybersecurity EducationUnisport – Armenian Futsal Cup holderSummer starts with iced coffee, what if it brings bonuses too? Idram&IDBank AraratBank reduces loan interest rates for around 400 reliable SME customersTeam Holding Announces the Launch of the Third and Final Placement Phase of USD Bonds. Underwriter - Freedom Broker Armenia Unibank Launches Biometric Identification in UNIMobile App Unisport reaches the finals of the Futsal Armenian Cup and Premier League IDBank was the strategic partner of the “Women in Leadership Forum & Awards 2026”Unibank Launches Fee-Free Online Payroll Card Issuance