Yerevan, 19.June.2026,
00
:
00
BREAKING


Պատրա՞ստ է քաղաքական մեր վերնախավը բարեփոխումների

INTERVIEW

«Փաստ» օրաթերթի հյուրն է քաղաքագետ Արմեն Գրիգորյանը

 

Պարոն Գրիգորյան, ընդհանուր գծերով ինչպե՞ս կբնութագրեք մեր ներկա քաղաքական դաշտը:

– Մոնոպոլիզացված քաղաքական դաշտ է: Ինչպես տնտեսության մեջ, նաև մեր կյանքի շատ ոլորտներում է այդպես, քաղաքական դաշտը ևս մոնոպոլիզացված է մեկ կուսակցության կողմից:

Փաստացի միակուսակցական իշխանություն է՝ ավտորիտար ռեժիմով: Իսկ առկա կոալիցիոն իշխանությունն ավելի շատ կեղծ և ձևական բնույթ է կրում: Ռեժիմում բոլոր որոշումները կայացվում են մեկ մարդու կողմից:

Խնդրեմ՝ հենց վերջին ամենաթարմ հարցը. ինչպե՞ս է ներկայացվում նախագահի թեկնածուն: Հանրապետական ողջ կուսակցությունը սպասեց, թե Սերժ Սարգսյանն ում թեկնածությունը կառաջադրի, որպեսզի միաձայն հաստատեն:

Այսքան ժամանակ չի եղել որևէ առաջադրում կամ կուսակցական որևէ գնահատական, որ կուսակցության որևէ անդամ համաձայն չլինի դրա հետ:

Իսկ այս վիճակն առավել հիշեցնում է Խորհրդային Միությունը:

 

Իսկ երբ ներդրվի կառավարման խորհրդարանական համակարգը, ինչ–որ փոփոխություն տեղի կունենա՞: Կամ գուցե ինչ–որ դեֆորմացիայի ենթարկվի այս իրավիճակը:

– Երբ նախաձեռնվում էին սահմանադրական փոփոխությունները, հիմնական մտահոգությունն այն էր, որ դրանք արվում են մեկ մարդու համար և մեկ նպատակով: Որպեսզի Սերժ Սարգսյանը կարողանա մնալ իշխանության մեջ և կրկին ղեկավարել երկիրը:

Եվ եթե, իրոք, Սերժ Սարգսյանը մնաց, ապա որևէ փոփոխություն կամ որևէ դեֆորմացիա չի լինի: Իսկ Սերժ Սարգսյանի բոլոր քայլերը հիմք են տալիս մտածելու, որ ինքն է դառնալու վարչապետը, այսինքն՝ երկրի ղեկավարը:

Այս դեպքում արդեն մեծ հաշվով ոչինչ էլ չի փոխվելու: Ամեն ինչ կմնա այնպես, որ հնարավոր լինի անգամ մեկ գիշերվա մեջ մեկ մարդ երկրի համար ճակատագրական նշանակության ցանկացած որոշում կայացնի:

 

Եթե, այնուամենայնիվ, վարչապետ դարձավ Կարեն Կարապետյանը կամ մեկ այլ ոք, ո՛չ Սերժ Սարգսյանը, փոփոխություն սպասե՞նք այս դեպքում:

– Այդ դեպքում հնարավոր է սպասել որոշակի փոփոխությունների:

Ընդհանրապես, համակարգի ամենալուրջ խնդիրը նրա մոնոպոլիզացված լինելն է: Իսկ նման պարագայում սպասել, որ այդ փոփոխությունները կլինեն միանգամից, հնարավոր չէ:

Այսինքն՝ այդ փոփոխություններն առավելապես կգան ոչ թե կառավարման համակարգից, այլ ուրիշ օղակներից: Դրանք հնարավորություն կստեղծեն ընդհանուր բարեփոխումներ անցկացնելու համար: Մասնավորապես, օրինակ, տեղական ինքնակառավարման մարմիններում ավելի շատ հնարավորություններ ստեղծվեն, որպեսզի վերջիններս զարգացում ապրեն:

Եվ ամենակարևորը՝ տնտեսական ոլորտում պետք է փոփոխություններ արվեն: Որովհետև Հայաստանն այն երկիրն է, որի տնտեսությունն ունի մոնոպոլացման ամենաբարձր աստիճանը, եթե համեմատենք հետխորհրդային տարածքի մյուս երկրների հետ: Այնպես որ, ոչ միայն պետք է կառավարման համակարգը փոփոխության ենթարկել, այլ նաև փոխել ենթակառուցվածքները, որպեսզի այդ փոփոխությունները ռեալ հենք ունենան:

 

Ասել է թե՝ կառավարման որակը հնարավոր է փոխել էվոլյուցիո՞ն ճանապարհով:

– Ո՛չ միայն էվոլյուցիոն, հնարավոր է նաև դա անել հեղափոխական ճանապարհով: Իսկ դրա համար անհրաժեշտ է, որպեսզի լինի քաղաքական կամք: Բայց մեր երկրում, բանն այն է, որ վերջին տասնամյակում լուրջ բարեփոխումներ անցկացնելու ցանկություն և կամք չի նկատվել:

 

Այս հարցում Հայաստանի և Եվրամիության միջև ստորագրված համաձայնագիրը խթան կարո՞ղ է հանդիսանալ:

– Փոփոխությունները երբեմն գալիս են այնպիսի տեղից, որտեղից ոչ ոք չի սպասում:

Իհարկե, Եվրամիության հետ կնքած համաձայնագիրը որոշակի հնարավորություն տալիս է: Բայց այստեղ կրկին առկա է նույն խնդիրը՝ եթե քաղաքական բարեփոխումներ անցկացնելու կամքը թույլ է, ապա քաղաքական համակարգը պարզապես կդիմադրի դրանց անցկացմանը:

Իսկ Հայաստանում քաղաքական բարեփոխումներ անցկացնել մի բան է նշանակում՝ մարդկանց մի փոքր խումբ, ովքեր հիմնականում Հանրապետական կուսակցության անդամներ են, պետք է հրաժարվեն իրենց արտոնություններից: Որպեսզի երկրում ստեղծվի հավասար հնարավորությունների դաշտ: Սակայն մի բան փաստ է, որ դրան դիմադրում են նույն այդ մարդիկ՝ հանրապետականները: Ճիշտ է, նրանք ամեն հնարավոր առիթով ամպագոռգոռ հայտարարություններ են անում բարեփոխումների վերաբերյալ, բայց իրականում ոչ մի տեղաշարժ էլ չի լինում երկրում:

Դա խոսում է մի բանի մասին, որ Հանրապետական կուսակցության ներսում բարեփոխումներ անցկացնելու ցանկությունը մեծ չէ: Մյուս կողմից էլ նրանց վրա եղած ճնշումն է թույլ, որը կպարտադրեր այդ բարեփոխումները:

Եվ այս պարագայում մի բան պետք է ամրագրենք՝ Եվրամիության հետ կնքած համաձայնագիրը կարող է երկրում իրական բարեփոխումներ անցկացնելու հնարավորություն ընձեռել: Բայց այն իրականություն կդառնա միայն այն դեպքում, եթե լինի քաղաքական կամք: Իսկ քաղաքական կամքը կարծես թե բացակայում է:

Այնպես որ, ես չեմ կարծում, որ համաձայնագիրն արագությամբ կյանքի կկոչվի և մարդիկ կկարողանան կարճ ժամանակում դրա ազդեցությունը զգալ սեփական մաշկի վրա:

 

 

Գոհար Սարդարյան

Idram and Glovo Sign Memorandum of Cooperation in BarcelonaTop Travel Destinations of 2026: IDBank Ucom and Impact Hub Yerevan Continue Supporting the Development of Green Startups in Armenia Moody's Ratings affirms Unibank’s B1 ratings with a stable outlook''Do not trust your eyes’’: IDBank warns about fraud using deepfakes Up to 30% idcoin at pools: Idram&IDBankMoody’s Reaffirms ZCMC’s B2 Credit Rating with Stable Outlook ''Teach For Armenia'' is the June beneficiary of the ''Power of One Dram'' Firebird and the Government of Kazakhstan Sign Strategic Agreements to Advance National AI Infrastructure IDBank issued the 4th and 5th tranches of bonds of 2026 Financial Literacy Training for Young Chess Players: Idram & IDBankWildberries and Unibank in Armenia Launch Installment Purchase ServiceZCMC Joins the United Nations Global Compact Ucom Launches uPlay Cinema: Hundreds of Movies for a Single Monthly Fee From Small Steps to Big Changes: “The Power of One Dram” Turns 6Junius is back — with a new tournament and valuable prizes Ameriabank and FMO Sign EUR 120 Million Agreement to Support MSMEs and Advance Green Finance in Armenia International Children’s Day with EU and “Armenian Virtuosos”There is widespread FEAR [in Armenia] — Ex-Defense Minister Arshak Karapetyan Firebird’s AI Megaproject Enters Final Stage of Phase One Construction0% Commission on Leveraged Share Purchases via the ARARATBANK Trading PlatformCustomer Appreciation Day in Gyumri: IDBankSolis CJSC, managed by Amber Capital and combining a portfolio of solar power plants, issues bonds Ucom General Director Ralph Yirikian Participated in a Panel Discussion at RISE Powered by Silicon Mountains Simple Talks: A Fresh Take on Finance with AraratBank Ameriabank Won in 4 Categories at AMX Awards 2026Idram Becomes a Partner of “Little Mher”Unibank has launched instant transfers by phone number Unisport Crowned Armenian Futsal Premier League ChampionOn May 30, "Unisport" will compete for the title of the Armenian championWith IDBank’s Support, Ian Gillan and Tony Iommi Awards Established at Gyumri Music School No. 6An unforgettable day instead of toys: June 1st guide from Idram&IDBankUnibank Issues Perpetual Bonds with a 13.25% Annual Yield for Shareholders IDBank Presented It’s Vision for Social Responsibility at Impacture 2026Unibank will not increase fixed-adjustable interest rates on loans secured by real estate Ucom General Director Ralph Yirikian Participated in the Impacture 2026 Conference“We are switching you to 5G, type a command”: IDBank warns about a fraud disguised as a “network update”Ucom and staff.am Bring Together Armenia’s Business Leaders at Executive Offsite Vol.1 Ameriabank and ADB Signed a $100 Million Agreement to Expand Micro, Small, and Medium-Sized Enterprise and Green Finance in ArmeniaLove Is… card from Unibank can win a trip to Paris Learn by Playing. A Series of Financial Literacy Games with Idram, IDBank and “Novosti-Armenia”Ucom and the Microsoft Innovation Center Collaborate on Cybersecurity EducationUnisport – Armenian Futsal Cup holderSummer starts with iced coffee, what if it brings bonuses too? Idram&IDBank AraratBank reduces loan interest rates for around 400 reliable SME customersTeam Holding Announces the Launch of the Third and Final Placement Phase of USD Bonds. Underwriter - Freedom Broker Armenia Unibank Launches Biometric Identification in UNIMobile App Unisport reaches the finals of the Futsal Armenian Cup and Premier League IDBank was the strategic partner of the “Women in Leadership Forum & Awards 2026”Unibank Launches Fee-Free Online Payroll Card Issuance