Yerevan, 18.June.2026,
00
:
00
BREAKING


«Տա­րի­ներ շա­րու­նակ բիզ­նե­սը պա­հել են կո­ռուպ­ցի­ա­յով». ՓՄՁ–նե­րի վախն ու հար­ցադ­րում­նե­րը. «Փաստ»

INTERVIEW

«Փաստ» օրաթերթը գրում է.

Ստվերը ոչ միայն խոշոր, այլև փոքր և միջին բիզնեսում է` սկսած մաքսային ներմուծումներից, վերջացրած` հարկային տեսուչ– ՓՄՁ պայմանավորվածություն: Ստվեր ասվածն ավելի շատ խոշորի հետ է ասոցացվում, որովհետև մարդիկ տեսնում են, թե ինչպես է խոշոր բիզնեսով զբաղվող արտոնյալ անձն արագ հարստանում: Ոչ ոք չի կարող ասել, որ ստվերը միայն խոշորում է. պարզապես խոշորում շատ ավելի մեծ թվեր են, փոքրում ու միջինում` ավելի փոքր: Նման համոզմունք ունի ՓՄՁ համագործակցության ասոցիացիայի նախագահ Հակոբ Ավագյանը, ով ստվերը դուրս բերելու 4 հիմնական մեխանիզմ ու պայման է առանձնացնում նոր կառավարության համար: 

«Առաջին պայմանը քաղաքական կամքն է, քաղաքական ազատությունը, ինչն ունենք այս պահին: 2–րդ` պետք է լինեն այնպիսի մեխանիզմներ, որոնք հնարավորինս կբացառեն մարդկային գործոնը: Օրինակ` միևնույն ՀԴՄ–ով երկու տնտեսվարող իրենց հասույթը չեն կարող ֆիքսել` օրենքն արգելում է: Սա այս օրերի ամենավառ օրինակներից է: Բայց օրենքից դուրս այլ պայմանավորվածություն է լինում, ինչի մասին ակնհայտ հայտարարեցին թե՛ տնտեսվարողները և թե՛ ՊԵԿ ներկայացուցիչները: Սա նշանակում է, որ մարդկային գործոնի արդյունքում մենք ունենում ենք ինչ–որ ստվերային գործող մեխանիզմներ: Պետք է դուրս բերել մարդկային գործոնը: Իսկ եթե մարդկային գործոնից դեռ չենք կարողանում հրաժարվել, ապա պետք է կադրային լուրջ փոփոխություններ լինեն, որոնք բացի «վերադաս» մասից , այլ շերտեր էլ կընդգրկեն: Գերփոքր բիզնեսի դեպքում ասվածն ավելի ակնառու է. երբ նշված բիզնեսի ներկայացուցիչը նոր հարկային տեսուչի կամ սննդի անվտանգության նոր տեսուչի է հանդիպում, նոր կուլտուրա է տեսնում»,–«Փաստ»–ի հետ զրույցում նշեց Հ. Ավագյանը: 

Որպես 4–րդ կետ, նա առանձնացրեց պարզ իրազեկվածության խնդիրը: «Մարդկանց իրազեկվածությունը պետք է բարձրացնել. ինչպե՞ս իրենց հարկերը հաշվարկեն, ինչպե՞ս հրաժարվեն ստվերային մեխանիզմներից: Հիմա իրենք հրաժարվել են, որովհետև հակառակ կողմի մոտ վախի մթնոլորտ կա: Բայց շատերի մոտ էլ կա իրավիճակ` «հիմա ինչպե՞ս ենք աշխատելու» հարցադրմամբ: Կոռուպցիան հյութեղ ու գայթակղիչ երկկողմանի գործարք է: Նա տարիներ շարունակ այդ գործարքով պահել է իր բիզնեսը: Հիմա այդ գործարքը «կտրվել» է: Այսինքն` այժմ լուրջ աշխատանքներ պետք է տարվեն նաև իրավագիտակցության բարձրացման առումով»,– ասաց մեր զրուցակիցը:

Նշենք, որ ՓՄՁ ներկայացուցիչները ՀԴՄ տրամադրելու հարցում այդքան էլ առատաձեռն չեն: Խոսքը հատկապես փոքր խանութների մասին է: Մի կողմից կա այն տրամադրելու պահանջ, բայց մյուս կողմից` անգամ սնանկացման վտանգի առաջ կանգնելու խնդիր: Հակոբ Ավագյանի հետ զրույցում փորձեցինք հասկանալ նաև այս հարցի շուրջ առկա խնդիրների լուծման հնարավորությունը:

Նա նշեց, որ կան և՛ օբյեկտիվ, և՛ սուբյեկտիվ պատճառներ, որոնց արդյունքում ՓՄՁ ներկայացուցիչները ՀԴՄ չեն տալիս:

«Բացի այդ, այստեղ միայն ՀԴՄ–ի խնդիրը չէ: Եթե հարցն ընդհանուր դարձնենք, ապա լինի ծառայություն, արտադրություն, թե վաճառք, կա հասույթը ճիշտ ֆիքսելու խնդիր: Այսինքն` հասույթը ճիշտ հայտարարագրելու, պետությանը ճիշտ ներկայացնելու և պետությանը չխաբելու խնդիր: Մի բան է հստակ` նույն քաղաքական կամքից ու քաղաքական հայտարարություններից ելնելով, բոլորն այսօր պետք է վերադասավորվեն, որովհետև ռիսկերն արդեն անձնապես իրենք են կրում: Այսինքն` ոչ մի պայմանավորվածություն իրենց այլևս չի փրկի` պետք է գրագետ հաշվապահություն վարեն և հասույթները հայտարարագրեն: Վերոնշյալ իրազեկվածության, գրագիտության բարձրացման կետերով պետք է անցնեն նաև ՓՄՁ ներկայացուցիչները` հասկանալու, թե ինչպե՞ս վարել ճիշտ հաշվապահություն, բայց չխաբել պետությանը, ինչի խնդիրը մենք ունենք»,–շեշտեց նա:

Մյուս խնդիրը, ըստ մեր զրուցակցի, օրենսդրական է. «Իրենք շարունակելո՞ւ են մնալ շրջանառության հարկի ռեժիմում: Այսօր գործող շեմի համաձայն` մինչև 115 միլիոն դրամ շրջանառություն ունեցողները կարող են գործել շրջանառության հարկի ռեժիմում: Բայց Հարկային օրենսգրքով մյուս տարվանից այդ շեմն իջնելու է մինչև 58 միլիոնի: Այստեղ սկսում է վախ առաջանալ: Կան տնտեսվարողներ, կարող եմ ասել նաև ՓՄՁ–ների նույնիսկ մի ստվար զանգված, որոնք վախենում են հասույթը ֆիքսել` հաշվի առնելով, որ մյուս տարվանից արդեն ոչ թե շրջանառության, այլ ավելացված արժեքի հարկ և շահութահարկ են վճարելու: Հարկային բեռը բարձրանում է և վախենալով այդ բեռից, իրենք փորձում են իրական հասույթը չֆիքսել: Եթե իրենք հասույթը ճիշտ ֆիքսեն, ապա մյուս տարվանից հարկային բարձր բեռի տակ են հայտնվելու: Այս պարագայում պետք է նախօրոք երկարաժամկետ օրենսդրական փոփոխություն արվի, որի լուծումը կլինի, օրինակ, հետևյալը. 3–5 տարի շրջանառության հարկի գործող շեմը մնալու է, դուք էլ հարկային բարձր բեռի տակ չեք լինելու»:

Հակոբ Ավագյանը հայտնեց, որ մոտ երկու շաբաթ առաջ այս առումով նոր կառավարությանը առաջարկ են ներկայացրել. «Մենք ֆոկուս խմբով փորձեցինք հավաքել ՓՄՁ ներկայացուցիչներին: Իրենք քննարկումներ արեցին և դուրս բերեցին այն առաջնահերթ խնդիրները, որոնք իրենց խանգարում են օրենսդրական դաշտում: Բացի այդ, առանձնացրել ենք նաև օրենքի կիրառելիության խնդիրները: Ամբողջ փաթեթն արդեն մուտք է արված կառավարություն, սպասում ենք: Խնդրել ենք, որ վարչապետը ՓՄՁ խորհրդի նիստ հրավիրի»:

Շարունակությունը՝ «Փաստ» օրաթերթի այսօրվա համարում

 

Moody's Ratings affirms Unibank’s B1 ratings with a stable outlook''Do not trust your eyes’’: IDBank warns about fraud using deepfakes Up to 30% idcoin at pools: Idram&IDBankMoody’s Reaffirms ZCMC’s B2 Credit Rating with Stable Outlook ''Teach For Armenia'' is the June beneficiary of the ''Power of One Dram'' Firebird and the Government of Kazakhstan Sign Strategic Agreements to Advance National AI Infrastructure IDBank issued the 4th and 5th tranches of bonds of 2026 Financial Literacy Training for Young Chess Players: Idram & IDBankWildberries and Unibank in Armenia Launch Installment Purchase ServiceZCMC Joins the United Nations Global Compact Ucom Launches uPlay Cinema: Hundreds of Movies for a Single Monthly Fee From Small Steps to Big Changes: “The Power of One Dram” Turns 6Junius is back — with a new tournament and valuable prizes Ameriabank and FMO Sign EUR 120 Million Agreement to Support MSMEs and Advance Green Finance in Armenia International Children’s Day with EU and “Armenian Virtuosos”There is widespread FEAR [in Armenia] — Ex-Defense Minister Arshak Karapetyan Firebird’s AI Megaproject Enters Final Stage of Phase One Construction0% Commission on Leveraged Share Purchases via the ARARATBANK Trading PlatformCustomer Appreciation Day in Gyumri: IDBankSolis CJSC, managed by Amber Capital and combining a portfolio of solar power plants, issues bonds Ucom General Director Ralph Yirikian Participated in a Panel Discussion at RISE Powered by Silicon Mountains Simple Talks: A Fresh Take on Finance with AraratBank Ameriabank Won in 4 Categories at AMX Awards 2026Idram Becomes a Partner of “Little Mher”Unibank has launched instant transfers by phone number Unisport Crowned Armenian Futsal Premier League ChampionOn May 30, "Unisport" will compete for the title of the Armenian championWith IDBank’s Support, Ian Gillan and Tony Iommi Awards Established at Gyumri Music School No. 6An unforgettable day instead of toys: June 1st guide from Idram&IDBankUnibank Issues Perpetual Bonds with a 13.25% Annual Yield for Shareholders IDBank Presented It’s Vision for Social Responsibility at Impacture 2026Unibank will not increase fixed-adjustable interest rates on loans secured by real estate Ucom General Director Ralph Yirikian Participated in the Impacture 2026 Conference“We are switching you to 5G, type a command”: IDBank warns about a fraud disguised as a “network update”Ucom and staff.am Bring Together Armenia’s Business Leaders at Executive Offsite Vol.1 Ameriabank and ADB Signed a $100 Million Agreement to Expand Micro, Small, and Medium-Sized Enterprise and Green Finance in ArmeniaLove Is… card from Unibank can win a trip to Paris Learn by Playing. A Series of Financial Literacy Games with Idram, IDBank and “Novosti-Armenia”Ucom and the Microsoft Innovation Center Collaborate on Cybersecurity EducationUnisport – Armenian Futsal Cup holderSummer starts with iced coffee, what if it brings bonuses too? Idram&IDBank AraratBank reduces loan interest rates for around 400 reliable SME customersTeam Holding Announces the Launch of the Third and Final Placement Phase of USD Bonds. Underwriter - Freedom Broker Armenia Unibank Launches Biometric Identification in UNIMobile App Unisport reaches the finals of the Futsal Armenian Cup and Premier League IDBank was the strategic partner of the “Women in Leadership Forum & Awards 2026”Unibank Launches Fee-Free Online Payroll Card IssuanceUcom Supported the First-ever Western Asia Regional FPV Drone Race in Armenia Protect Yourself from Fraud: Safety Tips from AraratBankUnibank Offers 50% Discount on Cards During Weekends