Yerevan, 30.May.2026,
00
:
00
English
Հայերեն Русский
BREAKING
Lavrov: Russia intends to outline concrete steps to resolve issues in Karabakh Armenia President signs decree on calling snap parliamentary elections on June 20 Armenia President petitions to Constitutional Court Armenia legislature convenes special session to consider new Electoral Code Latvia parliament recognizes Armenian Genocide 145 new cases of COVID-19 confirmed in Armenia Armenia acting Deputy PM receives Iran Ambassador Azerbaijanis advance in territory of Nor Ghazanchi village of Karabakh's Martakert again, negotiations underway Lebanon official to Armenians: You were killed by sword, we—by famine, blockade, but culprit is one Al-Arabia: 10,000 people parade with torches in Yerevan in memory of 1.5 million Armenians killed in Ottoman Turkey Greek PM expects to meet with Erdogan in the near future Armenia Ombudsman on protest held in front of Prosecutor General's Office


Կադրային քաոս. ընտրության չափանիշների անորոշությունն ու հապճեպությունը

ANALYSIS
Կիսվել

Վերջերս իր ուղիղ եթերներից մեկի ժամանակ վարչապետ Փաշինյանը նշում էր, որ հաճախ են բախվում կադրային այնպիսի խնդրի, երբ մասնավոր սեկտորում բարձր աշխատավարձ ստացողները չեն համաձայնում գալ և նույնիսկ նախարար աշխատել պետական ապարատում: Առիթն, իհարկե, պարգևավճարների թեման էր, բայց կադրային քաղաքականության մասին միայն այդ առիթով չէ, որ Փաշինյանը խոսել է: Ակնհայտ է, որ կադրերի խնդիրը անընդհատ իր մասին խոսել է տալու, ընդ որում, բազմաթիվ պատճառներով: Մի կողմից՝ օբյեկտիվորեն Հայաստանի կրթական համակարգը չի արտադրում բավարար որակի ու քանակի կադրեր, մեկ այլ կողմից՝ պետական ապարատում աշխատավարձերը ցածր են, մյուս կողմից էլ կառավարությունում աշխատանքն, ամեն դեպքում, ունի քաղաքական երանգներ, որոնք հատկապես ակնառու են դառնում հեղափոխական իրավիճակում: 

Կադրային քաղաքականության ոլորտում առկա խնդիրները իրենց մասին խոսել տվեցին նաև վերջին օրերին: Քաղաքաշինության կոմիտեի նախագահ Ավետիք Էլոյանն ազատվեց աշխատանքից, այնուհետ ֆեյսբուքյան գրառմամբ պատճառաբանեց, որ ժամանակին լավ PR չի արել իր աշխատանքը: Տնտեսական զարգացման փոխնախարար Հակոբ Ավագյանն էլ աշխատանքից ազատման դիմում էր գրել՝ նշելով , որ ներկայիս արդյունավետությունն իրեն չի բավարարում: Ընդերքի և բնապահպանության տեսչության ղեկավարի պաշտոնից ազատված Արթուր Գրիգորյանն էլ աշխատանքից ազատվել էր բավական հանկարծակի: Աշխատանքից սեփական դիմումի համաձայն կամ վարչապետի հրամանով ազատումներ եղան պետական ապարատի այլ ոլորտներում ևս:

Ազատված պաշտոնյաներն, իհարկե, նոր իշխանության կենտրոնական ֆիգուրները չեն, հետևաբար խնդիրն այստեղ ոչ այնքան քաղաքական ինտրիգներն ու վերադասավորումներն են, որքան կադրային քաղաքականությունը, կոնկրետ կադրերի և  նրանց ֆունկցիոնալության մասին կառավարության ունեցած պատկերացումները: Կառավարությունն ու վարչապետն, իհարկե, կարող են ազատել ու նշանակել՝ ում ցանկանում են: 

Բայց բավական վատատեսական ազդակ է, երբ իրենց ոլորտներում կայացած մարդիկ իրենք են ազատման դիմում գրում՝ դա հիմնավորելով արդյունավետության պակասով, կամ էլ գտնում են, որ ազատվել են, որովհետև լավ չեն գովազդել իրենց աշխատանքը: Հետո՝ ինչպես տեսանք Արթուր Գրիգորյանի դեպքում, կա ազատման փաստի հիմնավորման խնդիր: Փոխվարչապետ Տիգրան Ավինյանն, օրինակ, ասում է, թե ավելի փորձառու կադրի կարիք ունեն, ու այդ պաշտոնը քաղաքական չէ: Փորձառության մասին փաստարկն, իհարկե, աչք է ծակում, հաշվի առնելով նոր իշխանության փորձառությունն ընդհանրապես, ավելի շուտ դրա բացակայությունը: Հետո էլ նույն Գրիգորյանը բնապահպանության ոլորտում գուցե ոչ կառավարչական, բայց մասնագիտական փորձառություն հաստատապես ունի:

Ինչևէ: Չկենտրոնանալով առանձին վերցրած դեպքերի վրա, չենք կարող չնշել, որ կադրային քաղաքականությունը շարունակում է մնալ անհասկանալի: Թե նշանակումները, թե ազատումները չեն բացատրվում, չկա դրանք հասկանալու որևէ չափանիշ ու այդ չափանիշային անխտրականությունը սկսել է իշխանությունը՝ հապճեպ և ոտքի վրա սկզբունքով նշանակելով այս կամ այն մարդուն այս կամ այն պաշտոնին: Ու քանի դեռ այս չափանիշները չկան, ընդ որում՝ շատ նորմալ է, որ դրանք լինեն քաղաքական, ազատումների ու նշանակումների շուրջ կասկածամտության մթնոլորտը տիրապետող է լինելու:

Հ.Գ. Այս անխտրական չափորոշիչների ամենավառ դրսևորումը, այսպես կոչված, վարչապետին կից աշխատանքի ընդունման հանձնաժողովն է, որ բաղկացած է մի քանի պատգամավորից ու կառավարության անդամից, որոնք բացառապես քաղաքական հիմքերով, առանց ոլորտային ուղղվածության անցկացնում են «ընդունելության քննություններ» ու հարցազրույցներ, ճիշտ «Իմ քայլը» դաշինքի նախընտրական ցուցակի կազմման օրինակով: Թե ինչպես է այդ ոչ մասնագիտացված, բացառապես քաղաքական հանձնաժողովը որոշում ոլորտային պաշտոնյաներին, դժվար է ասել: Դատելով վերջին օրերի շատ նշանակումներից՝ որոշման հիմքերը ոչ թե պրոֆեսիոնալ են ու ոլորտային, այլ բացառապես քաղաքական ու անձնային... 

 

ԼԵՎՈՆ ՄԱՐԳԱՐՅԱՆ

Կիսվել
Timeline
On May 30, "Unisport" will compete for the title of the Armenian championWith IDBank’s Support, Ian Gillan and Tony Iommi Awards Established at Gyumri Music School No. 6An unforgettable day instead of toys: June 1st guide from Idram&IDBankUnibank Issues Perpetual Bonds with a 13.25% Annual Yield for Shareholders IDBank Presented It’s Vision for Social Responsibility at Impacture 2026Unibank will not increase fixed-adjustable interest rates on loans secured by real estate Ucom General Director Ralph Yirikian Participated in the Impacture 2026 Conference“We are switching you to 5G, type a command”: IDBank warns about a fraud disguised as a “network update”Ucom and staff.am Bring Together Armenia’s Business Leaders at Executive Offsite Vol.1 Ameriabank and ADB Signed a $100 Million Agreement to Expand Micro, Small, and Medium-Sized Enterprise and Green Finance in ArmeniaLove Is… card from Unibank can win a trip to Paris Learn by Playing. A Series of Financial Literacy Games with Idram, IDBank and “Novosti-Armenia”Ucom and the Microsoft Innovation Center Collaborate on Cybersecurity EducationUnisport – Armenian Futsal Cup holderSummer starts with iced coffee, what if it brings bonuses too? Idram&IDBank AraratBank reduces loan interest rates for around 400 reliable SME customersTeam Holding Announces the Launch of the Third and Final Placement Phase of USD Bonds. Underwriter - Freedom Broker Armenia Unibank Launches Biometric Identification in UNIMobile App Unisport reaches the finals of the Futsal Armenian Cup and Premier League IDBank was the strategic partner of the “Women in Leadership Forum & Awards 2026”Unibank Launches Fee-Free Online Payroll Card IssuanceUcom Supported the First-ever Western Asia Regional FPV Drone Race in Armenia Protect Yourself from Fraud: Safety Tips from AraratBankUnibank Offers 50% Discount on Cards During WeekendsPlanning your trip from a scratch: tips from IDBankIDBank supports the Opening Event of Wizz Air’s “Let’s Get Lost” CampaignUnibank provided cashback to more than 2 000 reliable SME borrowers AraratBank Supports Another Successful Entry into the Capital Market“Cannot deliver your package”. IDBank warns about fake messages from ‘’HayPost’’Ucom and SunChild Continue Joint Initiatives for a Greener Future Grant Akopian has been elected to the AmCham Board Unibank was a partner of the international forum “Yerevan Dialogue” EIB Group and Ameriabank strengthen support for Armenian businesses through EU-backed guarantee The Power of One Dram to ‘’Vahe Meliksetyan’’ FoundationThe international chess tournament supported by IDBank has concludedAraratBank and Urartu Football Club Team Up to Promote Financial LiteracyFINTECH360 International Conference Held in Armenia Ucom Upgrades Internet Speed for Unity Packages Two Milestones, One Celebration: Moneytun Turns 20, Partnership with AraratBank Marks 10 YearsBell Ringing Ceremony at the London Stock Exchange marks Ameriabank’s inclusion in the FTSE 100 as part of LFG AraratBank Announces Change in Executive Leadership Brilliant Performance of Khachaturian’s Piano Concerto by the Thessaloniki Symphony Orchestra — Dedicated to the Memory of the Victims of the Armenian GenocideAraratBank Supports Launch of the 15th Anniversary “Faces of Memory” Seminar “Your Relative is in Danger”: IDBank Warns About an Aggressive Wave of Phone ScamsSoft Construct Showcased New Career Opportunities at Career City Fest 2K26 Financial Literacy Course for Learning Mission non-profit organization. Idram&IDBank A New Level of Digital Banking: IDBank Launches Strategic Partnership with OracleInternational Mother Earth Day. Idram&IDBankUcom Announces the Launch of Its Carbon Footprint Management ProgramUnibank issues USD bonds with a 5.6% yield
All Timeline »
Most Popular
1 Unibank will not increase fixed-adjustable interest rates on loans secured by real estate 2 IDBank Presented It’s Vision for Social Responsibility at Impacture 2026 3 Ucom and staff.am Bring Together Armenia’s Business Leaders at Executive Offsite Vol.1 4 Ucom General Director Ralph Yirikian Participated in the Impacture 2026 Conference 5 “We are switching you to 5G, type a command”: IDBank warns about a fraud disguised as a “network upd...
Poll