Yerevan, 30.January.2026,
00
:
00
BREAKING


Քաղ­տեխ­նո­լոգ. «Մի ստվար զանգ­ված չի հաս­կա­ցել, որ ոչ թե քա­ղակ­տի­վիստ ու ֆեյս­բու­քա­հայ է, այլ պե­տա­կան գոր­ծիչ»

INTERVIEW

Մենք հետհեղափոխական սաղմնային փուլում ենք, որտեղ նախկին համակարգը քանդվել է, բայց նորը դեռ չի ստեղծվել: Այս կարծիքին է քաղտեխնոլոգ Կարեն Քոչարյանը: Հեղափոխությունից մեկ տարի անց, որպես ամենակարևոր խնդիր, Քոչարյանն առանձնացնում է տնտեսությունը:

«Առայժմ գոնե պետք է տնտեսությունը տեղից շարժել՝ ներդրումների տեսքով: Ներդրումներ և նոր աշխատատեղեր՝ սա է հիմնականը: Բացի այդ, ավելի ուշ արդեն նոր շուկաներ գտնել կամ ընդլայնվել եղած շուկաներում»,-«Փաստի» հետ զրույցում ասաց Կ. Քոչարյանը:

Ինչ վերաբերում է ներքաղաքական հատվածին, ապա այստեղ, նրա խոսքով, բոլորն իրենք իրենց խնդիրները կամաց-կամաց լուծում են: «Պարզ էր, որ իշխանությունը շատ լայն է և ձևավորման առումով շատ դեպքերում գործել է պատահականության սկզբունքը: Այսինքն, ՔՊ-ից դուրս այնտեղ շատ ու շատ պատահական մարդիկ կան: Նրանց մի մասը լուրջ պրոֆեսիոնալներ են, մի մասն էլ ոչ մի բանի հետ ընդհանրապես կապ չունի և պետք է տուն գնա»,-նշեց նա:

Հարցին, թե նշվածից բխող խնդիրները որքանո՞վ են ակնհայտ տեսանելի դաշտում, քաղտեխնոլոգը պատասխանեց.

«Ինձ թվում է՝ բոլորն են տեսնում դա: Նույն Դավիթ Սանասարյանն այդ առումով դարձավ կատալիզատոր: Հասկանալի է, որ այսօրվա իշխանության համար «Հայկական ժամանակը» պատահական թերթ չէ: Եվ երբ «Հայկական ժամանակում» գրվում է, որ Դ. Սանասարյանի մեղադրանքն ամբողջությամբ հիմնավոր է, ենթադրվում է, որ այնտեղ ամեն ինչ շատ լուրջ է»:

Քաղտեխնոլոգն, այնուամենայնիվ, նշվածը նորմալ գործընթաց է համարում. «Սա նորմալ գործընթաց է, որի մասին ես խոսել եմ դեռ 10 ամիս առաջ: Այսինքն, այն, որ ընդդիմության մի հատվածը հենց իշխանության ներսից կծնվի: Շատ շուտով ինչ-որ մի հատված կառանձնանա ու կդառնա ընդդիմություն»:

Վարչապետի կողմից հաճախ է հնչում «կտանենք, կդատենք» լոզունգը: Վերջերս նա նման կերպ արձագանքեց նաև իր կադրերի վերաբերյալ հնչեցրած հարցադրումներին: Կարեն Քոչարյանն այս առումով ոչ մի խնդիր չի տեսնում:

«Ես էլ լինեի՝ նույնը կասեի: Եթե մարդն օրենք է խախտում, կապ չունի՝ ով է, պետք է պատժվի: Ինքը դա է ասում, բայց խնդիրը միայն այն կադրերը չեն, որոնք օրենք են խախտում: Ամբողջ խնդիրն այն է, որ կան կադրեր, որոնք ոչ մի օրենք չեն խախտում, ուզում են աշխատել, բայց չեն կարողանում: Առայժմ ինքն այս հատվածին չի անդրադառնում, բայց այստեղ շատ լուրջ խնդիր կա: Այնտեղ կան և՛ լավ կադրեր, և՛ կադրեր, որոնք անփորձ են և ուզում են սովորել, ինչը նորմալ է: Բայց կան կադրեր, որոնք չեն ուզում սովորել, և կան կադրեր, որոնք ուզում են ինչ-որ բան անել և չեն կարողանում: Սա ամենավատն է: Նրանք չպետք է մնան իշխանության մեջ, առավել ևս՝ գործադիրում, թեև այնպես չէ, որ օրենսդիրում փայլում են»,-ասաց նա՝ ընդգծելով, որ ինչպես բոլոր նոր իշխանությունների դեպքում, այս պարագայում ևս ժամանակն ամեն ինչ իր տեղը կդնի: 

«Համաշխարհային պրակտիկան ցույց է տալիս, որ նոր իշխանությունների դեպքում առաջիկա 3-4 տարին կադրերի առումով միշտ փորձադաշտային շրջան է լինում: Բերում են, նշանակում են ու հետո փոխում: Եթե հիշում եք, Իտալիայում կար մի պահ, երբ երեք, չորս ամիսը մեկ կառավարություն էր փոխվում: Սա համաշխարհային քաղաքականության մեջ առկա պրակտիկա է, ինչը նորմալ եմ ընդունում, բայց, եթե, իհարկե, վարչապետը փոխի այդ կադրերին և ոչ թե մտածի՝ «դե, ինքը քայլել է և մեր թիմից է եղել, բա ո՞նց անենք, ինքը պետք է մնա»: Այ, սա է, որ կործանման կտանի, իսկ փոփոխելը շատ նորմալ գործընթաց է: Եթե չի ստացվել կամ չի ուզում սովորել, այնքան փոխել կադրերին, մինչև կգա այն մարդը, որը կկարողանա ուղղել իրեն վստահված ոլորտը»,- նշեց քաղտեխնոլոգը:

Իսկ թե ներկայիս գործընթացներն այդ առումով որքանո՞վ են բավարարում, ընդգծեց. «Առայժմ չեն բավարարում: Բայց կարծում եմ, որ շատ շուտով կլինեն այդ փոփոխությունները: Նաև կարծում եմ, որ սիմվոլիկա կա՝ վարչապետության մեկ տարին լրանալու համատեքստում: Մասնավորապես՝ վարչապետության մեկ տարին լրանալուց հետո բոլոր խնդիրները ծանր ու թեթև անելու իմաստով, տեսնել՝ որտեղ ստացվում է՝ ձեռք չտալ, որտեղ չի ստացվել՝ փոխել»:

Ինչ վերաբերում է սիրո և համերաշխության հեղափոխությունից հետո անհանդուրժողականության խնդիրը հաղթահարելուն, Կարեն Քոչարյանը նկատեց. «Այդ խնդիրը չի հաղթահարվել, որովհետև, ճիշտ է, սևսպիտակի բաժանելու աստիճանի չէ, բայց արդեն անհանդուրժողականություն կա հենց իրենց մեջ: Այդ առումով կարող ենք դիտարկել նույն Դավիթ Սանասարյանի հետ կապված արձագանքները, կամ, օրինակ, Աջափնյակի վարչական շրջանի ղեկավարի տեղակալի գրառումները՝ կապված Արթուր Վանեցյանի հետ: Բացի դրանից, ինձ համար ընդհանրապես անհասկանալի է, թե նույն թիմի ներկայացուցիչները, օրինակ՝ պատգամավորները, կարող են գնալ, փողոցներ, այս կամ այն բանը նկարել, դնել ֆեյսբուքում, որ իրենց թիմի մյուս անդամներին խնդիրն այդպես հասցնեն: Այս մարդկանց մի ստվար զանգված չի հասկացել, որ քաղակտիվիստ ու ֆեյսբուքահայ չէ, այլ պետական գործիչ է: Իրենք դա չեն հասկացել, և, կարծում եմ, մի մասն այդպես էլ չի հասկանա»:

ԱՆՆԱ ԲԱԴԱԼՅԱՆ

Idram and Weixin Pay (WeChat Pay) Launch Strategic Partnership in ArmeniaThe Winners of the Third Round of the Junius Competition Have Been AnnouncedWhat to gift men on January 28: Idram&IDBankIdram Conducted a Financial Literacy Class for Roboton ParticipantsRegarding Payments for Viva Armenia Services via IdramVahe Hakobyan Is a Political Prisoner: Past.amUp to 2% Cashback with IDBank Mastercard and ARCA CardUp to 2% cashback, free Mastercard and free ArCa card when you join IDSalaryAraratBank Sums Up “You Choose the Destination” Campaign Implemented in Partnership with MastercardBook by March 31 and get 15% off your FINTECH360 ticket Ucom Launches Fixed Network Services in Zovuni The FINTECH360 conference will be held in Yerevan from April 27 to 29 AraratBank Partners as General Sponsor of 4090 Charity Foundation's Five-Year Milestone EventAraratBank Takes the Lead in Brand PR Performance Unforgettable Moments and a Profitable Offer at Myler. Idram&IDBank Idram Summarizes 2025The Power of One Dram Donates 5,788,105 AMD to the City of Smile Charity Foundation Converse Bank Successfully Completes Globbing Bond Placement Why the Pressure on Vahe Hakobyan Continues Ucom Introduces Hecttor AI to Improve Call Center Communications The Armenian Apostolic Church: Refutation of a False Premise Vahe Hakobyan Is Being Politically PersecutedIdram employees are the Secret Santa Claus for the students of the Orran Day Care CenterAraratBank Donates AMD 8 million to the Reconstruction of the Spandaryan CanalUnibank Launches Gift Cards New Education Platforms through Cooperation between AraratBank and Aren Mehrabyan FoundationTech Innovator and Winemaker Adam Kablanian Joins the Board of Trustees of the “Music for Future” FoundationUcom Reopens Sales and Service Center on Tigran Mets Avenue AraratBank Receives Visa Trusted Partnership Award 2025 Secret Santa at idplus: Anonymous Gift CardsWe condemn the unlawful actions by Armenia’s Gov. against the Armenian Apostolic Church. Jan Figel Free Style issues Armenia’s first corporate bonds in the fashion retail sector, placed by Cube InvestUnibank Completed the Placement of Its Third Issuance of Perpetual BondsScholarship for 100 Artsakh Students as Part of IDBank’s “Side by Side” Program The results of the second Junius financial literacy competition have been summarized From idea to implementation: Ameriabank Presents the Programs Implemented under My Ameria, My Armenia CSR Campaign Ucom and SunChild Launch the “Smart Birdwatching” Educational Program AraratBank Supports Digitization of "Karin" Scientific Center ArchiveWelcome to the ID booth: Big Christmas MarketWidest 5G Coverage, the Launch of the Uplay Platform, and the Integration of Cerillion: Ucom Summarizes 2025 Ucom and Armflix Present “13 Seconds” at KinoPark How to Choose a Career Path and What Skills are Considered Crucial: AraratBank on the GoTeach Platform Unibank Issues a New Tranche of Perpetual Bonds with 13.75% Coupon Unibank Became a Member of BAFTThe December beneficiary of “The Power of One Dram” initiative is the “City of Smile” Foundation EBRD lends US$ 40 million to Acba bank for youth-led firms in ArmeniaHeading Into 2026 at Ucom Speed։ New Year Offers Are Now Live Bvik and Idram Standing by Young ReadersIDBank participated in the conference dedicated to the 10th anniversary of the Armenian Institute of Directors AxelMondrian Wins Three Major International Awards for Branding, PR and Film Production in 2025