ԱԺ–ի ընդունած նոր օրենքը խնդիրներ է ստեղծելու աշխատողների և գործատուների համար. Թադևոս Ավետիսյան
POLITICSԱզգային ժողովն այսօր միաձայն երկրորդ ընթերցմամբ եւ ամբողջությամբ ընդունեց ԱԺ «Իմ քայլը» խմբակցության պատգամավորներ Նարեկ Զեյնալյանի, Հերիքնազ Տիգրանյանի և Լուսինե Բադալյանի հեղինակած «ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքում լրացումներ եւ փոփոխություն կատարելու մասին» օրենքի նախագիծը։
Նախագծով համատեղությամբ աշխատանք կատարողների համար անորոշ ժամկետով աշխատանքային պայմանագիր կնքելու հնարավորություն է ընձեռվում, ինչպես նաև նախատեսվել է միեւնույն գործատուի մոտ միեւնույն աշխատանքի համար կնքվող աշխատանքային պայմանագրի ժամկետների երկարաձգման կամ նորացման վերաբերյալ սահմանափակումների սահմանում։
Նշենք, որ գործող կարգավորումը սահմանում է, որ համատեղությամբ աշխատանք կատարողների հետ պետք է կնքվի որոշակի ժամկետով աշխատանքային պայմանագիր: Առաջարկվող փոփոխությամբ նախատեսվում է համատեղությամբ աշխատանք կատարողների հետ աշխատանքային պայմանագըի կնքում որոշակի ժամկետով միայն այն դեպքում, երբ աշխատողն այդ մասին գրավոր միջնորդել է կամ տվել է գրավոր ձեւով արտահայտված համաձայնություն:
NEWS.am-ի հետ զրույցում ՀՅԴ Աշխատանքային իրավունքների պաշտպանության գրասենյակի ծրագրերի համակարգող, աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախկին փոխնախարար Թադևոս Ավետիսյանը կարծիք հայտնեց, որ օրենքը կիրառելիս տարընկալումերի տեղիք է տալու և աշխատանքային վեճերի առիթ դառնա։
«Նախագիծն ինքնին խնդրահարույց է, քանի որ կարելի է ասել այն ոչինչ չի կարգավորում։ Նախագծի հեղինակները նպատակ են ունեցել կարգավորել որոշակի և անորոշ ժամկետով կնքվող աշխատանքային պայմանագրերի հարցը, սակայն այնպիսի կարգավորումներ են ամրագրել, որոնք ավելի կխճճեն թե՛ գործատուին, և թե՛ աշխատողին»,–ասաց նա։
Ավետիսյանի խոսքով՝ ներկայումս անորոշ ժամկետով աշխատանքային պայմանագրեր մեծամասամբ կնքվում են կրթության, առողջապահության ոլորտում, այսինքն աշխատողի հետ կնքվում է օրինակ՝ մեկ տարվա աշխատանքային պայմանագիր, որը անընդհատ երկարացվում է, ինչն ըստ նրա՝ խնդրահարույց է, չի բխում առաջին հերթին աշխատողի շահերից, հակասում է աշխատանքային օրենսգրքում ամրագրված կայունության դրույթին և միջազգային նորմերին։
«Որպես խնդրի կարգավորում մենք առաջարկում էինք երկու և ավելի անգամ երկարաձգելու պարագայում, աշխատանքային պայմանագիրը ավտոմատ դարձնել անորոշ ժամկետով։ Իսկ նոր նախագծի հեղինակները, առաջին հայացքից թվում է, թե աշխատանքային պայմանագրի ժամկետների երկարաձգման սահմանափակում են առաջարկել, մինչդեռ դրա հետ մեկտեղ սահամնել են բացառություններ այն բոլոր դեպքերի համար, որոնց պարագայում գործատուն կարող է իրավաչափ կերպով որոշակի ժամկետով պայամանգիր կիրառել, օրինակ համատեղությամբ կատարվող կամ սեզոնային աշխատանքի դեպքում։
«Բացի այս դեպքերից, մյուս բոլոր դեպքերում արդեն իսկ անորոշ ժամկետով պայմանագրեր են կնքում, էլ ի՞նչ է կարգավրում այս նախագիծը, պարզ չէ։ Քաղաքական նպատակներով հասկանլի է, որ ամբիոնից կհնչեցնեն, որ նման կարգավորում են անում, սակայն կիրառելիս այս օրենքը չի կարող պաշտպանել ոչ գործատուի և ոչ էլ աշխատողի շահերը»,–ասաց նա։
Թադևոս Ավետիսյանի խոսքով՝ նման կարգավորումները տարընկալումներ են առաջացնելու հատկապես իրավական դաշտում։
«Կիրառման ընթացքում գործատուն և աշխատողը յուրովի են մեկնաբանելու այս դրույթները, քանի որ կարգավորումը որոշակիություն չի պարունակում, ինչը հանգեցնելու է աշխատանքային վեճի»,–ասաց նա։
Ավետիսյանը նաև նշեց, որ նախագծի հեղինակներից մեկին բազմիցս առաջարկել են իրենց պատրաստակամությունը՝ շտկելու օրենքում առկա խնդիրները։
«Փոխանակ օր առաջ խնդիրների համար առաջարկվող լուծումները ներկայացվեն ԱԺ, անհասկանալի պատճառնորով նախկին նախագիծը հանել են օրակարգից և քոփի փաստ անելով, վերցնելով մի քանի դրույթներ, բերել են ԱԺ և որպեսզի մի փոքր տարբերվեն, փոփոխություններ են արել՝ ակնհայտորեն ձևախեղելով առկա կարգավորումը»,–նշեց Թադևոս Ավետիսյանը։
Safe Workplace as a Guarantee of Development
Spring Promotion at Megamall from Idram&IDBank
“We want to buy your item, please provide your card details.” IDBank warns about fraud on classified platforms
Ucom Fellowship 2025 Concludes as Top Eco-Startups Secure Funding
IDBank Goes International: Mher Abrahamyan's Interview with the Los Angeles Times
AraratBank Earns RIA Money Transfer’s Partner of the Year in Armenia for the Seventh Consecutive Year
Ucom Supports the “DemArDem 2026” Regional Youth Forum
ZCMC еstablishes Sustainability, ESG and Risk Committee
Parallels Between the “Real Armenia Ideology” and Soviet and Turkish Approaches to the Diaspora
New Offer - Up to AMD 5 Million - Consolidate your Loans and Switch to AraratBank
New Promotion at Yerevan Mall Ahead of March 8: Idram&IDBank
UBPay and MoneyTO Launch Money Transfers from Armenia to the UK
In Celebration of the Spring Holidays Ucom Offers Unity Packages on Special Terms
Ameriabank Becomes the First Armenian Company in the List of the 100 Largest Companies on the London Stock Exchange as a Member of Lion Finance Group
IDBank Expands Travel Benefits of Premium Cards
Free Calls and SMS Messages from Ucom for Subscribers in the Middle East
Love Is… Card by Unibank – An Iconic Design and a Romantic Trip for Two to Paris
Customer Appreciation Day at IDBank’s Echmiadzin Branch
Ucom Fellowship Incubation Program Participants Visit Ucom
Individuals and businesses, near and far, all welcome
Trust and reach across the globe
Choosing the Best Gifts for March 8 and Paying with the Idram&IDBank App
Ucom Spring Offer: HONOR X7d 5G Smartphone and Valuable Gifts
AraratBank: Update+ - New Loan Offer with 2% Cashback 
“My phone rang…”: IDBank warns about a rise in fraud using the “call from the bank” scheme.
Ucom Is Recognized as Armenia’s No. 1 Operator for the Fastest Mobile Internet and the Best Fixed Network
Unibank’s perpetual bonds have been listed on the Armenia Securities Exchange
Armenian Company E-auto to Officially Represent HONGQI Vehicles in Georgia
2% Cashback on Payments Made with AraratBank Arca Cards
Order an IDBank Arca Classic card and enjoy up to 2% cashback
IDBank has summed up the raffle held within the framework of IDsalary payroll package: 55 lucky winners have received their prizes
Ucom and Hero House Yerevan Continue Cooperation
KardaLove 5th Anniversary Festival Held under the Title Sponsorship of AraratBank
Ameriabank Opens a New Branch in Artashat: Special Offers for New Customers
Dangerous Generosity: IDBank Warns of a Rise in Fake Online Surveys
Justice Turned Into a Show: The Real Purpose Behind the Case Against Vahe Hakobya
Idram, Mediamax and Hayordi Foundation Launch Initiative Ahead of Book Giving Day
AraratBank Receives Mastercard “Excellence in Strategic Marketing” Award
IDBank has opened a representative office in Glendale, California
Team Holding Announces the Launch of the Second Tranche of Its USD Bond Placement. Underwriter - Freedom Broker Armenia
Ucom Services Can Now Be Paid Via Fast Shift
Team and the French University in Armenia Help 120 Students Gain Real-World Experience
Ucom Offers Comprehensive Internal Network (LAN) Building Services for Corporate Clients
Unibank Became an A-Level Member of the Armenia British Business Chamber
Winter adventures continue at Myler: Idram&IDBank
With the Support of AraratBank, KardaLove 5th Anniversary Festival Returns in a New Format
The Power of One Dram — to Mathemik NGO
IDBank’s Nor Nork branch has reopened
On the impossibility of making payments via Idram for telecommunication operators’ services and the current situation
When CSR Becomes a Driving Force for Business Development: Lala Bakhshetsyan 
