Yerevan, 29.October.2026,
00
:
00
BREAKING

Նոր աշ­խա­տա­տե­ղե­րի ստեղծ­ման հար­ցում «Փաստ»

ANALYSIS

 

«Փաստ» օրաթերթը գրում է

Իշխանափոխության արդյունքում երկրի սոցիալ-տնտեսական իրավիճակի էական փոփոխություն այդպես էլ տեղի չի ունեցել: 

Եվ որպեսզի վարչապետ Փաշինյանը ժողովրդին ցույց տա, թե կառավարությունն աշխատում է իրավիճակը փոխելու ուղղությամբ, ժամանակ առ ժամանակ որոշակի թվային ցուցանիշներ է հրապարակում: Շատ հաճախ վարչապետի ներկայացրած ցուցանիշները չափազանցված են ու միակողմանի, և այնպես չէ, որ այդ թվերը ամեն անգամ քաղաքացիները հալած յուղի տեղ են ընդունում:

Այս անգամ էլ վարչապետ Փաշինյանը իր ֆեյսբուքյան էջում նշել է, որ ներկայումս Հայաստանում գործազրկությունը կազմում է 17,7 տոկոս, ինչը նշանակում է, որ նախորդ տարվա նույն ժամանակահատվածի համեմատ մեր երկրում ընդհանուր գործազրկությունը նվազել է 2,5 տոկոսով: Սակայն հետաքրքրական է, որ միևնույն ժամանակ Փաշինյանը չի նշել, թե որքան է ավելացել աշխատատեղերի քանակը, որ հանգեցրել է գործազրկության նվազման:

Թերևս աշխատատեղերի բացման վերաբերյալ ցուցանիշի հրապարակումը վարչապետին ձեռնտու չէ, դրա համար էլ չի հրապարակել, իսկ մամուլում մասնագետները փաստերի հիման վրա ցույց են տալիս, որ գործազրկության նվազումը տեղի է ունեցել գործազուրկ քաղաքացիների արտագաղթի հաշվին: 2019 թվականի 2-րդ եռամսյակում՝ 1-ին եռամսյակի համեմատ 51 500-ով նվազել է 15-75 տարեկան առկա բնակչության թիվը, որից 46 400-ը գործազուրկ են: Եթե բավարար քանակով աշխատատեղեր ստեղծված լինեին, ապա գործազուրկները ստիպված չէին լինի բռնել արտագաղթի ճանապարհը:

Ստացվում է, որ իրականում գործազրկության նվազում տեղի չի ունեցել, քանի որ աշխատատեղերի զգալի ավելացում չկա, դրա համար էլ կառավարությունը ստիպված է ստվերից դուրս բերված աշխատատեղերի քանակը ներկայացնել որպես արդյունք, սակայն սա մանիպուլ յատիվ բնույթ ունի: Կառավարությանը չի հաջողվել աշխատաշուկայի ընդլայնում ապահովել: Եվ 2019 թվականին զբաղվածության պետական ծրագրերով աշխատանքի է տեղավորվել ամսական ընդամենը 140 աշխատանք փնտրող, ինչը շատ փոքր ցուցանիշ է:

Նոր աշխատատեղերի ստեղծման համար կառավարությունը պետք է լուրջ քայլեր ձեռնարկեր, որպեսզի արտերկրից ներդրումներ ներգրավվեին, բիզնես գործունեության համար բարենպաստ միջավայր ստեղծվեր, հարկային դաշտը պարզեցվեր, և ընկերությունները շահագրգռված լինեին մեծ անձնակազմ պահելու հարցում: Սակայն գործադիրն իր անգործությունն արդարացնելու համար մատնանշում է, թե երկրում մեծաքանակ թափուր աշխատատեղեր կան, բայց քաղաքացիները ծույլ են և չեն ուզում աշխատել, որ նպաստից չզրկվեն: 

Իրականում այդ թափուր աշխատատեղերում պահանջվող աշխատանքի դիմաց վճարը այնքան ցածր է, որ մարդիկ նախընտրում են չաշխատել: 

Բացի այդ, գործատուները աշխատանքի ընդունման համար այնպիսի բարձր և բազմապիսի պահանջներ են դնում, որին բավարարելը շատ բարդ է: 

Դրան գումարած՝ աշխատողների շրջանում հիասթափություն է առաջանում կապված նրա հետ, որ մի շարք բարձրաստիճան պաշտոնյաներ, որոնց աշխատանքի արդյունքները պետության համար այնքան էլ տեսանելի չեն, երկրում գործող միջին աշխատավարձի համեմատությամբ աստղաբաշխական չափերի պարգևավճարներ են ստանում, չհաշված անհամար և արդյունավետության տեսանկյունից կարևորություն չունեցող գործողումները, որոնք պետության վրա մեծ ֆինանսական բեռ են դառնում:

Եվ այս ֆոնին հիմա էլ պարզվում է, որ վարչապետի գաղտնի հանձնարարականով նախարարների աշխատավարձը կրկնապատկվել է և դարձել մոտ 1,5 միլիոն դրամ: 

Իհարկե, վարչապետը կարող էր բարձրացնել նախարարների աշխատավարձը, բայց ինչո՞ւ գաղտնի, արդյո՞ք սա նման չէ նախկինների «ծրարներին», ուղղակի պաշտոնական, բայց «չերևացող»:

Նախարարները Հայաստանի պես փոքր ֆինանսական ռեսուրսներ ունեցող երկրի համար բավական մեծ չափով աշխատավարձ են ստանում, և անհասկանալի է, թե կոնկրետ որ արժանիքների համար են պարգևատրվում նրանք, իսկ հազարավոր այն աշխատավորները, որ հազիվ են ծայրը ծայրին հասցնում, պետք է բավարարվեն իրենց ստացած գրոշներով: 

Ուստի այսպիսի պայմաններում լիովին հասկանալի է մարդկանց այն մոտեցումը, որ ավելի լավ է չաշխատեն կամ էլ գոնե բարձր վարձատվրող աշխատանքի ակնկալիք ունենան արտասահմանում: 

Մենք կարծես սկսում ենք վերադառնալ Լևոն Տեր-Պետրոսյանի ժամանակների հայտնի խոսքին. «Աշխատեմ՝ ընտանիքս ո՞վ պահի»:

Մանրամասները՝ «Փաստ» օրաթերթի այսօրվա համարում

 

ԱՐԹՈՒՐ ԿԱՐԱՊԵՏՅԱՆ

 

Digital Future and Sustainable Development: IDBank's Chairman of the Management Board in an Interview with ForbesApplications Now Open: Armenian Virtuosos International Academy-Festival 2027Book Published with Ucom’s Support Presented at COP17: “The Secret Path of Hovazadzor”Ucom Highlights the Role of Technology in Nature Conservation at COP17“The people of Stepanavan will show through their votes that every attempt to deceive them with videos is doomed to fail”: “Strong Armenia” Party With Ucom’s Support, SunChild Brings Cinema and Environmental Conservation TogetherYoung Musicians of the “Armenian Virtuosos” Program Perform in the COP17 A Birthday in Italy with UnibankIdram and IDBank Participated in the Opening of My Forest Armenia’s Pavilion at COP17Unibank Receives B++ Sustainability Alignment Rating from Agents for Impact GmbH Ucom Supported Yerevan Conservation Symposium 2026 as Strategic PartnerIDBank to Showcase Environmental and Innovative Initiatives at COP17New AI-Powered Wildlife Monitoring Camera Installed in Paruyr Sevak with the Support of Ucom35 Years of Trust: IDBank Celebrates with Its CustomersBusiness and mining leader Mark Cutifani to deliver keynote speech at the 3rd Mining Armenia Forum“From Classroom to Orbit”: With Ucom’s Support, “Space 1.0” Is Being Introduced in 15 Schools Across ArmeniaAfeyan Initiatives for Armenia Awards Grant to the Armenia Education Initiative to Expand the Teach For Armenia’s Seroond School Turnaround Program Ucom to Participate in COP17 Together with FPWC, Showcasing Their Environmental Partnership“The Golden Hour”: IDBank explains how to respond effectively to a scam attackNelli Kocharyan Presents Converse Bank’s Vision for Development of International Relations at the BACEE Conference BACEE International Conference Kicks Off with Converse Bank as Lead Sponsor Unibank has issued perpetual bonds with an annual coupon yield of 13.2% Ucom Measures the Environmental Impact of Its OperationsUnibank Offers USD-Denominated Bonds with an Annual Coupon Rate of 6% Ucom Becomes an Official Partner of the Armenia-UK Business Forum 2026Ucom Sales and Service Center at 20/52 Erebuni Reopens After Renovation Unibank Joins the Armenian Solar Energy AssociationThe Widely Discussed Dvin Crown Project. A New Visibility Platform for Brands Has Emerged in the Heart of YerevanAmeriabank named Most Innovative Digital Bank in Armenia, alongside 9 Global Finance Digital Banking AwardsUnibank and Picsart Academy Host Kids Day for ChildrenUnibank Issues AMD and USD Bonds with Annual Coupon Rates of 10.3% and 6%Artur Hovhannisyan and the Ambassador of Bulgaria to Armenia discussed a number of programs of mutual interest to Armenia and Bulgaria A new and fantastic story was born in the heart of Yerevan—the spirit of the old city at Hayasa Hotel Old YerevanConverse Bank is Lead Sponsor of the BACEE International Banking Conference Ralph Yirikian on the Cost of Digital Transformation at the 13th Regional HR Conference You Can Now Pay with Idram on Glovo: The Long-Awaited Partnership Is Now a RealityRate.Trading: Currency Exchange on a New Digital PlatformIdram's "City of Good Deeds": From Teamwork to Real Charitable Projects Ucom and FAST Bring Together Artificial Intelligence and Green Innovation From Car Selection to Purchase – All in One Place: Ameriabank to Present its Myar.am Platform and Special Offers at Armenian Auto Show IDBank and the “Dekavva Fund” Stand with People from Artsakh Ucom Supports AI-Powered Camera Installation for Nature Conservation Dmitry Ishkhanov Opens the New Steinway’s Concert Life in Pardubice Ucom Fellowship Participants Meet Ralph Yirikian at UcomUnibank Becomes Title Sponsor of Alashkert Football ClubSergey Smbatyan’s Music for Future Foundation and the Lang Lang International Music Foundation Invite Young Pianists to Apply for the Prestigious Lang Lang Young Scholars ProgramUnibank Call Center Now Available 24/7 on Weekdays Ralph Yirikian Discusses the Challenges of Modern Leadership with Leadership School ParticipantsUnibank Becomes Lead Sponsor of AGBU’s Global Run in Support of Camp NairiUnibank’s Renamed “Tumanyan” Branch Opens at a New Location