Օրենքով հստակեցվել է օտարերկրացիների աշխատանքի թույլտվության տրամադրումը
SOCIETY
«Օտարերկրացիների մասին» ՀՀ օրենքում հստակեցվել են օտարերկրացիների աշխատանքի թույլտվության տրամադրման ընթացակարգը և վերացվել են այս առնչությամբ օրենքում տեղ գտած տարընթերցումները: «Նախկինում օտարերկրացիների մասին օրենքով ենթադրվող ենթաօրենսդրական կարգավորումներ չկային:Մի դեպքում՝ գործատուն պետք է դիմեր լիազորված մարմին օտարերկրացի աշխատողին աշխատանքի թույլտվության տրամադրման համար, մեկ այլ դեպքում` ինքը օտարերկրացին: Այժմ վե րը նշված օրենքի նոր կարգավորումներով միայնգործատունպետքէդիմի որոշակի լիազորված պետական կառավարման մարմին (որը դեռևս որոշված չէ)`օտարերկրացիներիհամար աշխատանքի թույլտվություն ստանալու նպատակով»,- այս մասին հայտնեցՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարության աշխատանքի ևզբաղվածության վարչության պետԹադևոս Ավետիսյանը:
Նրա խոսքով՝ հստակեցվել են նաև գործատուի կողմից՝ ՀՀ օրինական մուտք գործած և աշխատանքի թույլտվություն ստացած օտարերկրացի աշխատողի և նրա ընտանիքի անդամների հետվերադարձի հետ կապված փոխհատուցման պայմանները: «Երբ գործատուն հրավիրում է օտարերկրացուն և հետագայում չի ապահովում խոստացված աշխատանքով, ապա նա պարտավոր է հոգալ տվյալ անձի և իր ընտանիքիկեցության,ինչպես նաև հետդարձիտոմսի ծախսերը»,- պարզաբանեց Ավետիսյանը:
Նա նշեց, որ «Օտարերկրացիների մասին» ՀՀ օրենքում հստակեցվել են նաև աշխատանքի թույլտվություն ստանալու բացառությունները: «Այդ բացառությունների մեջ ավելացել են բարձր որակավորում ունեցողօտարերկրացի մասնագետները, որոնքկարողենառանցթույլտվությանգալաշխատել Հայաստանում, ինչպես նաև Հայաստանի և այլ երկրների հետմիջազգային պայմանագրերով հաստատված դեպքերում»,- նկատեց Թադևոս Ավետիսյանը և հավելեց, որ վերը նշված օրենքի անցումային դրույթներով նախատեսված է դրույթ, որի համաձայն՝ մինչև օրենքի ուժի մեջ մտնելը ՀՀ-ում աշխատող, սակայն աշխատանքի թույլտվություն չունեցող օտարերկրացիների գործատուները 60 օրվա ընթացքում հաշվառման համար օտարերկրացիների հետ որոշակի ժամկետով կնքած աշխատանքային պայմանագրերի կրկնօրինակները պետք է ներկայացնեն լիազորված մարմին: «Մինչև օրենքի ուժի մեջ մտնելը օտարերկրացիների հետ կնքված աշխատանքային պայմանագրերի ժամկետը լրանալուց հետո գործատուները կարող են օտարերկրացի աշխատողի հետ աշխատանքային պայման ագիր կնքել՝ արդեն աշխատանքի թույլտվության հիման վրա, որի համար գործատուից նախատեսվում է գանձել 25 հազար ՀՀ դրամ»,- պարզաբանեց Ավետիսյանը:
Նա ընդգծեց նաև, որ հաշմանդամություն ունեցող անձանց աշխատանքի և զբաղվածության խթանման նպատակով պետական և ոչ պետական կազմակերպությունների համար դրված է պարտադիր նորմատիվ: «Ոչ պետական կազմակերպություններում հաշմանդամությունունեցողանձիք պետք է կազմեն ողջ աշխատողների թվի մեկտոկոսը, իսկպետականկազմակերպություններում՝ երեք տոկոսը (100-իցավելիաշխատողներունեցող կազմակերպությունում), որի չիրականացման դեպքում նախատեսվա ծ են օրենքով սահմանված տույժեր և տուգանքներ»,- հայտնեց բանախոսը:
Idram, Mediamax and Hayordi Foundation Launch Initiative Ahead of Book Giving Day
AraratBank Receives Mastercard “Excellence in Strategic Marketing” Award
IDBank has opened a representative office in Glendale, California
Team Holding Announces the Launch of the Second Tranche of Its USD Bond Placement. Underwriter - Freedom Broker Armenia
Ucom Services Can Now Be Paid Via Fast Shift
Team and the French University in Armenia Help 120 Students Gain Real-World Experience
Ucom Offers Comprehensive Internal Network (LAN) Building Services for Corporate Clients
Unibank Became an A-Level Member of the Armenia British Business Chamber
Winter adventures continue at Myler: Idram&IDBank
With the Support of AraratBank, KardaLove 5th Anniversary Festival Returns in a New Format
The Power of One Dram — to Mathemik NGO
IDBank’s Nor Nork branch has reopened
On the impossibility of making payments via Idram for telecommunication operators’ services and the current situation
When CSR Becomes a Driving Force for Business Development: Lala Bakhshetsyan
Five-Year Partnership Between AraratBank and 4090 Charity Foundation Comes to Successful Close
Idram and Weixin Pay (WeChat Pay) Launch Strategic Partnership in Armenia
The Winners of the Third Round of the Junius Competition Have Been Announced
What to gift men on January 28: Idram&IDBank
Idram Conducted a Financial Literacy Class for Roboton Participants
Regarding Payments for Viva Armenia Services via Idram
Vahe Hakobyan Is a Political Prisoner: Past.am
Up to 2% Cashback with IDBank Mastercard and ARCA Card
Up to 2% cashback, free Mastercard and free ArCa card when you join IDSalary
AraratBank Sums Up “You Choose the Destination” Campaign Implemented in Partnership with Mastercard
Book by March 31 and get 15% off your FINTECH360 ticket
Ucom Launches Fixed Network Services in Zovuni
The FINTECH360 conference will be held in Yerevan from April 27 to 29
AraratBank Partners as General Sponsor of 4090 Charity Foundation's Five-Year Milestone Event
AraratBank Takes the Lead in Brand PR Performance 
Unforgettable Moments and a Profitable Offer at Myler. Idram&IDBank
Idram Summarizes 2025
The Power of One Dram Donates 5,788,105 AMD to the City of Smile Charity Foundation
Converse Bank Successfully Completes Globbing Bond Placement
Why the Pressure on Vahe Hakobyan Continues
Ucom Introduces Hecttor AI to Improve Call Center Communications
The Armenian Apostolic Church: Refutation of a False Premise
Vahe Hakobyan Is Being Politically Persecuted
Idram employees are the Secret Santa Claus for the students of the Orran Day Care Center
AraratBank Donates AMD 8 million to the Reconstruction of the Spandaryan Canal
Unibank Launches Gift Cards
New Education Platforms through Cooperation between AraratBank and Aren Mehrabyan Foundation
Tech Innovator and Winemaker Adam Kablanian Joins the Board of Trustees of the “Music for Future” Foundation
Ucom Reopens Sales and Service Center on Tigran Mets Avenue 
AraratBank Receives Visa Trusted Partnership Award 2025 
Secret Santa at idplus: Anonymous Gift Cards
We condemn the unlawful actions by Armenia’s Gov. against the Armenian Apostolic Church. Jan Figel
Free Style issues Armenia’s first corporate bonds in the fashion retail sector, placed by Cube Invest
Unibank Completed the Placement of Its Third Issuance of Perpetual Bonds
Scholarship for 100 Artsakh Students as Part of IDBank’s “Side by Side” Program
The results of the second Junius financial literacy competition have been summarized
