Yerevan, 11.January.2026,
00
:
00
BREAKING


Պարզեցվել են կենսաթոշակների նշանակման ընթացակարգերը

SOCIETY

Սեղմեք ԱՅՍՏԵՂ, լրացրեք օնլայն հայտը և մոռացեք հոսանքի վարձի մասին 

Կառավարությունը ունի նոր որոշում՝ պարզեցնել կենսաթոշակի նշանակման ընթացակարգերը։ Սպասվող նորությունները ներկայացրել է Կենսաթոշակային ապահովության և այլ դրամական վճարների վարչության պետ Անահիտ Գալստյանը։

Այսուհետ ավելի քիչ փաստաթղթերի հիման վրա հնարավոր կլինի կենսաթոշակի իրավունք  որոշել։

Մինչ այս կենսաթոշակ նշանակելու համար, աշխատանքային գրքույկի հետ միասին պետք էր ունենալ, հավաքագրել տեղեկատվություն այն մասին, որ անձը ստացել է աշխատավարձ կամ գործատուն նրա համար կատարել է սոցիալական վճար։ Սա առաջացնում էր խնդիրներ քաղաքացիների համար։

«Այսպես թե այնպես քաղաքացին իրենց աշխատանքային գրքույկները պահպանում են խնդրահարույց է ստանալ տեղեկատվություն այն մասին որ քաղաքացին կամ ստացել է աշխատավարձ կամ նրա համար վճարվել է սոցիալական վճար, մի պարզ պատճառով՝ տեղեկատվությունը պահպանված չէ։Այն ժամանակ անձնավորված հաշվառում չի տարվել և այստեղ մենք ունենք տեղեկատվական բաց, մեր հիմնական տեղեկատվական բազան ազգային արխիվն է, և իհարկե գործատուները, որոնք իրավահաջորդությամբ գուցե և փոխանցել են և պահպանել են այդ տարիների փաստաթղթերը»,- նշել է Անահիտ Գալստյանը։

Այսպիսով՝  կոնկրետ ժամանակահատվածի համար աշխատանքային ստաժը հաստատելու համար միակ պահանջվող փաստաթուղթը կլինի աշխատանքային գրքույկը։

Ընդլայնվել է այն կազմակերպությունների ցանկը, որոնցում աշխատած լինելու դեպքում, աշխատանքային գրքույկը ներկայացնելով հաստատվում է ստաժը և հաշվարկվում կենսաթոշակը։ Դրանք պետական մարմիններն են,  դպրոցներեն, քոլեջները, ուսումնարանները, միջին մասնագիտական ուսումնական հաստատությունները։

Այն քաղաքացիները, որոնք կենսաթոշակ են ստանում, բայց այդ տարիների ստաժը կորցրել են, կարող են դիմել ցանկացած տարածքային բաժին վերահաշվարկի համար և տարածքային բաժինը արդեն կնայի, եթե կազմակերպությունը այնպիսին է, որ ընդգրկված է այս ցանկում, միանշանակ կվերահաշվարկի։ Վերահաշվարկը կկատարվի դիմելու ամսվա, հաջորդող ամսի մեկին։

 
Փոփոխություններից մեկն էլ վերաբերում է Լեռնային Ղարաբաղի տարածքում ձեռք բերված աշխատանքային ստաժի հաշվարկմանը։ Մինչև 2014 թվականը ԼՂՀ-ում ձեռք բերված աշխատանքային ստաժը կհաստատվի բացառապես աշխատանքային գրքույկով կամ աշխատելու վերաբերյալ փաստաթղթերով այսինքն այս դեպքում չեն պահանջվի ոչ սոցիալական վճար կատարած լինելը ոչ աշխատավարձ ստանալը հաստատող փաստաթղթեր։ Բացառություն կկազմեն այն  դեպքերը, որոնց մասով ԱՍՆ-ն  ստացել է արխիվային տեղեկատվություն։
 
ԱՊՀ շրջանակներում Հայաստանի Հանրապետությունը ստորագրել էր զինծառայության առանձին համաձայնագրեր, որոնց տրամաբանության համաձայն՝ համաձայնագիրը ստորագրած յուրաքանչյուր պետություն ընդունում է մյուս պետության տարածքում զինվորական ծառայության ստաժը, և եթե անձը կբնակվի իր տարածքում, ապա կվճարի նաև այդ ժամանակահատվածի համար։
Վերջին տարում համաձայնագրից դուրս եկան Ուկրաինան և Ռուսաստանը։ Այլևս որևէ ստաժ իրենք չեն ճանաչում։ Հետևաբար ՀՀ-ն ևս չի ճանաչում իրենց ստաժը։

Փոփոխություն է նաև նախատեսվում այն դեպքերի համար,  երբ քաղաքացու անձնագրային տվյալներում և աշխատանքային գրքույկի տվյալներում կան անհամապատասխանություն՝ անվան, ազգանվան կամ հայրենվան տառային վերջավորություններ։

Հաճախ աշխատանքային գրքույկը լրացնողը, ինչպես գյուղում ասել են, կամ իրենց բնակավայրում, ինչպես կոչել են անձին, նույն ձևով էլ լրացրել է  առանց անձը հաստատող փաստաթղթի տվյալներն ուսումնասիրելու և լրացրել է տարբեր անուններ։ Այս դեպքում անձը ստիպված պիտի լինի ընթացակարգերով հաստատել որ այդ փաստաթուղթը պատկանում է իրեն։ Սակայն այն դեպքում երբ մեկ տառի տարբերություն կամ վերջավորության տարբերություն կլինի, օրինակ՝  ռուսերենի և հայերենի ինչ-որ տարբերություններից ելնելով, ստուգվում է որ այդ տվյալներով անձի գոյությունը պետռեգիստրում և բացակայության դեպքում ընդունվում է փաստաթուղթը առանց լրացուցիչ վավերացումների։ Մինչև այս այդ վավերացումները պարտադիր են եղել նույնիսկ մեկ տառի տարբերության դեպքում։

Կենսաթոշակ նշանակելու համար պետք է դիմել 63 տարին լրանալուց հետո, եթե լրանալուց հետո դիմում են երեք ամսվա ընթացքում, ապա կենսաթոշակը նշանակում է հենց նրանալու օրվանից։ Պետք է ներկայացնել՝
  • անձը հաստատող փաստաթուղթ,
  • աշխատանքային գրքույկ,
  • առկայության դեպքում զինվորական գրքույկ,
  • երեխաների ծննդյան վկայական(եթե երեխաների ծնվելու ժամանակ չեն աշխատել)
  • առկա ուսուցմամբ սովորելու պարագայում նաև դիպլոմը
The Armenian Apostolic Church: Refutation of a False Premise Vahe Hakobyan Is Being Politically PersecutedIdram employees are the Secret Santa Claus for the students of the Orran Day Care CenterAraratBank Donates AMD 8 million to the Reconstruction of the Spandaryan CanalUnibank Launches Gift Cards New Education Platforms through Cooperation between AraratBank and Aren Mehrabyan FoundationTech Innovator and Winemaker Adam Kablanian Joins the Board of Trustees of the “Music for Future” FoundationUcom Reopens Sales and Service Center on Tigran Mets Avenue AraratBank Receives Visa Trusted Partnership Award 2025 Secret Santa at idplus: Anonymous Gift CardsWe condemn the unlawful actions by Armenia’s Gov. against the Armenian Apostolic Church. Jan Figel Free Style issues Armenia’s first corporate bonds in the fashion retail sector, placed by Cube InvestUnibank Completed the Placement of Its Third Issuance of Perpetual BondsScholarship for 100 Artsakh Students as Part of IDBank’s “Side by Side” Program The results of the second Junius financial literacy competition have been summarized From idea to implementation: Ameriabank Presents the Programs Implemented under My Ameria, My Armenia CSR Campaign Ucom and SunChild Launch the “Smart Birdwatching” Educational Program AraratBank Supports Digitization of "Karin" Scientific Center ArchiveWelcome to the ID booth: Big Christmas MarketWidest 5G Coverage, the Launch of the Uplay Platform, and the Integration of Cerillion: Ucom Summarizes 2025 Ucom and Armflix Present “13 Seconds” at KinoPark How to Choose a Career Path and What Skills are Considered Crucial: AraratBank on the GoTeach Platform Unibank Issues a New Tranche of Perpetual Bonds with 13.75% Coupon Unibank Became a Member of BAFTThe December beneficiary of “The Power of One Dram” initiative is the “City of Smile” Foundation EBRD lends US$ 40 million to Acba bank for youth-led firms in ArmeniaHeading Into 2026 at Ucom Speed։ New Year Offers Are Now Live Bvik and Idram Standing by Young ReadersIDBank participated in the conference dedicated to the 10th anniversary of the Armenian Institute of Directors AxelMondrian Wins Three Major International Awards for Branding, PR and Film Production in 2025Ucom Promotes Space Engineering Education Global Finance names AraratBank Best Sub-Custodian Bank 2025 in ArmeniaAraratBank Participates in “Women’s Empowerment Principles in Armenia” Conference Unibank’s Perpetual Bonds Were Acquired in Nearly One Day Acba bank and France’s Proparco to continue strengthening their long-term strategic partnershipTeam Holding Announces the Launch of Bond Placement. Underwriter - Freedom Broker Armenia Unibank Issues the First in Armenia Perpetual Bonds Team Holding Announces the Launch of Bond Placement. Underwriter - Freedom Broker Armenia AraratBank Joins Armenia's New Greening Initiative: 100 Hectares of New Forest within Three YearsApply for a Unibank salary card and get a chance to win 1 000 000 AMDEuromoney Names Ameriabank Armenia’s Best Bank for Real Estate for the Second Year in a Row S&P Global Ratings has assigned IDBank CJSC a long-term rating of “BB-” and a short-term rating of “B” with a “stable” prospectA Brand-New Section on Idram&IDBankSeveral real and profitable offers ahead of Black Friday: IDBank and IdramAraratBank Joins Social Impact Award 2025 Summit in LjubljanaIDBank issued the 1st tranche of bonds of 2026Ucom Supports the Development of Space Engineering in Armenia Prioritizing Information Security: IDBank and Idram Support APOCALYPSE CTF 2025IDBank's Representative, Innesa Amirbekyan Appointed Co-Chair of the ICC Banking Commission Task Force on GuaranteesUcom General Director Ralph Yirikian Awards Certificates to Participants of Cybersecurity Training Course