ԶՊՄԿ-ն ավելի քան 10 տարի առողջության ապահովագրություն է տրամադրում իր աշխատակիցներին և նրանց ընտանիքի անդամներին
ОБЩЕСТВО![ԶՊՄԿ-ն ավելի քան 10 տարի առողջության ապահովագրություն է տրամադրում իր աշխատակիցներին և նրանց ընտանիքի անդամներին](/timthumb.php?src=disc/04-05-24/0bf2528a58cdf3f8fe263bc5838cf8ea.jpg&w=780)
Այս տարվանից մեկնարկել է առողջության համապարփակ ապահովագրության համակարգի ներդրումը: Այն կիրականացվի փուլային տարբերակով, իսկ 2027 թվականից կսկսի գործել ամբողջությամբ եւ պարտադիր կդառնա բոլոր քաղաքացիների համար: Կառավարության հիմնավորմամբ՝ պարտադիր ապահովագրության համակարգի ներդրումը կնպաստի ոչ միայն քաղաքացիների առողջապահական խնդիրների վաղ հայտնաբերմանը եւ ժամանակին անհրաժեշտ բուժօգնության տրամադրմանը, այլեւ կնպաստի առողջապահության ոլորտում նոր ներդրումների ներգրավմանը:
Չնայած նրան, որ պարտադիր ապահովագրությունը ուժի մեջ է մտնում այս տարվանից՝ Հայաստանում գործող տարբեր ընկերություններ երկար տարիներ իրենց աշխատակիցների համար առողջական ապահովագրություն են տրամադրում եւ բժշկական ծառայությունների լայն ծածկույթ ապահովում:
Ինչո՞ւ են ընկերությունները ինքնակամ ապահովագրում իրենց աշխատակիցներին և արդյոք նման ընկերությունների թիվն ավելանում է։ «Նաիրի ինշուրանս» ընկերության անձնական ապահովագրության հայտերի դեպարտամենտի ղեկավար Աղավնի Դիլանյանի հետ զրույցից տեղեկացանք, որ վերջին տարիներին աշխատակիցների ապահովագրության կորպորատիվ փաթեթները ավելացել են, շուկան ակտիվացել է եւ ընկերությունները բավականին հետաքրքրված են այս պրոդուկտով:
Նրա խոսքով՝ ապահովագրությունն, առաջին հերթին, ընկերությունների համար մրցակցային առավելություն է ապահովում. «Վերջին տարիներին այսպիսի տենդենց կա, բացի աշխատավարձից՝ գործատուին դիմելիս շատ հաճախ հարցնում են ապահովագրության մասին: Այսինքն՝ առողջության ապահովագրությունն այսօր արդեն մրցակցության մաս է կազմում: Բուժծառայությունների գներն էլ բավականին բարձր են եւ միայն մեկ ամբուլատոր այցը՝ խորհրդատվությամբ եւ հետազոտությունների փաթեթով կարող է միջինում մինչեւ 60 հազար դրամ արժենալ, իսկ ապահովագրության դեպքում փաթեթի շուկայական միջին գինը կազմում է 120-25 հազար դրամ, որի պարագայում կարողանում են օգտվել ատամնաբուժական, վիրահատական, ամբուլատոր ծառայություններից: Այսինքն՝ այն միանշանակ ֆինանսական տեսանկյունից է շահավետ թե գործատուի, թե աշխատակցի համար:»,- նշում է նա:
Ապահովագրական ընկերության տվյալների համաձայն՝ կան ընկերություններ, որոնք արդեն երկար տարիներ իրենց աշխատակիցներին տրամադրում են առողջապահական փաթեթ։ ՏՏ ոլորտի ընկերությունները, միջազգային կազմակերպությունները եւ բանկերը գրեթե բոլորն ունեն առողջության ապահովագրություն: Ընդ որում, եթե այսօր կառավարությունը դա պարտադրելու է բոլոր գործատուներին, տարիներ առաջ նման պարտադրանք չկար։
Նման ընկերություններից է «Զանգեզուրի պղնձամոլիբդենային կոմբինատը» (ԶՊՄԿ), որն ավելի քան 10 տարի առողջության ապահովագրություն է տրամադրում իր աշխատակիցներին եւ նրանց ընտանիքի անդամներին:
ԶՊՄԿ առողջապահական ծառայությունների համակարգման գրասենյակի ղեկավար Պերճուհի Պողոսյանը Banks.am-ի հետ զրույցում խոսել է այս մոտեցման առավելությունների մասին։
Ապահովագրության կարեւորությունը եւ ԶՊՄԿ փորձը
Աշխատակիցների առողջության ապահովագրությունն ընկերություններում անհրաժեշտ է այնքանով, որ գործատուն համոզված լինի՝ իր աշխատողներն առողջ են, իսկ աշխատողները համոզված լինեն, որ խնդիրներ լինելու դեպքում գործատուն կհոգա առողջության ծախսերը՝ ապահովագրական ընկերությունների միջոցով:
Կոմբինատը Հայաստանի այն եզակի գործատուներից է, որն ապահովագրում են նաեւ ընտանիքի անդամներին: Մեր ապահովագրության պարագայում ընտանիքի անդամ են հանդիսանում ոչ միայն կինը/ամուսինը, երեխան, այլեւ ծնողները, ընտանիքի ներսում ապրող քույրը եւ եղբայրը:
Ապահովագրության փաթեթը
Ապահովագրության փաթեթում ներառված է գրեթե ամեն ինչ՝ կանխարգելիչ բուժզննումից, հետազոտություններից սկսած մինչեւ վիրահատություններ՝ բացառությամբ էսթետիկ միջամտությունները: Կարող եմ պնդել, որ մեր աշխատակիցներն իրենց եւ իրենց ընտանիքի անդամների առողջությանն ուղղված ծախսեր գրեթե չեն անում:
Առողջության ապահովագրության փաթեթը տրամադրում է պայմանագրային ծառայություններ, բայց կան այնպիսի այնպիսիք, որոնք ապահովագրական ընկերությունների ծածկույթից դուրս են, բացառություններ են: Դրանք արդեն ֆինանսավորում է մեր գրասենյակը՝ ԶՊՄԿ բարեգործական հիմնադրամի միջոցներով:
Մեր ընկերությունը խրախուսում է տարեկան պարտադիր բուժզննումների եւ կանխարգելիչ հետազոտությունների անցկացումը, որոնց դեպքում խնդիրը կարելի է հայտնաբերել նախնական փուլում, բուժել եւ խուսափել հետագա բարդություններից:
Աշխատակիցները եւ Սյունիքի մարզի օրինակը
ԶՊՄԿ-ն ունի ավելի քանի 5 հազար աշխատակից, որոնց ընտանիքի անդամների թիվն էլ հասնում 12-13 հազարի: Նրանք մեր ապահովագրական փաթեթից օգտվելու հավասար իրավունքներ ունեն:
Մեր ձեռքի տակ ողջ բազան ունենք, թե որ աշխատակիցը եւ նրա ընտանիքի անդամները երբ եւ ինչ հետազոտություններ են անցել: 2023 թվականի ընթացքում 4583 շահառու օգտվել է ապահովագրական փաթեթից 8082 հայտի շրջանակում, իսկ ԶՊՄԿ բարեգործական հիմնադրամը ֆինանսավորել է 600 անձի բուժում՝ 3800 դեպք։
Մենք բոլոր աշխատողներին խրախուսում ենք, երբեմն էլ՝ բարեկամաբար «ստիպում» ենք, որպեսզի տարեկան կանխարգելիչ բուժզննումն անցնեն: Պետք է փաստեմ, որ մեր աշխատակիցների եւ նրանց ընտանիքին անդամների մոտ արդեն պարտադիր հետազոտություններ անցնելու մշակույթ է ձեւավորվել: Սա կարևորագույն նշանակություն ունի առողջության պահպանման համար։
Առողջապահության ազգային ինստիտուտի վիճակագրությունը փաստում է, օրինակ, որ քաղցկեղից ամենաքիչ հայտնաբերման դեպքերը 100 հազար բնակչի հաշվով գրանցվել է հանքարդյունաբերական ամենամեծ մարզում՝ Սյունիքում: Նման ցուցանիշի գրանցման հարցում մեծ ներդրում ունի նաեւ կորպորատիվ ապահովագրությունների փաթեթը: Քաղցկեղն այսօր, ցավոք, համատարած տարածում ունի աշխարհում, իսկ նորագոյացությունների վաղ հայտնաբերումը և հսկողությունը հիվանդության դեմ պայքարի լավագույն ձեւերից է:
Արփի Ջիլավյան
![](/timthumb.php?src=disc/16-06-24/f65ae144813a7d4967383a9b2d1695c8.jpg&w=60&h=60)
![](/timthumb.php?src=disc/15-06-24/36c6e57adf5083d37948eeb873fc4c51.jpg&w=60&h=60)
![](/timthumb.php?src=disc/15-06-24/d2b58b47c097191e6115d4f2ee9a78da.jpg&w=60&h=60)
![](/timthumb.php?src=disc/15-06-24/b02a946aae241da20f8a6e7b94c5873e.jpg&w=60&h=60)
![](/timthumb.php?src=disc/14-06-24/ae134aa859d55b34d0360b30cbe414c5.jpg&w=60&h=60)
![](/timthumb.php?src=disc/14-06-24/506cdfe5b053074555980d76e426fb07.jpg&w=60&h=60)
![](/timthumb.php?src=disc/14-06-24/b23043c353518e6feca46e55ed32017d.jpg&w=60&h=60)
![](/timthumb.php?src=disc/14-06-24/9eb8f9c5186c210f86fb73408b19490f.jpg&w=60&h=60)
![](/timthumb.php?src=disc/14-06-24/a2bf059353ad01a2e6e66288f40e94a7.jpg&w=60&h=60)
![](/timthumb.php?src=disc/14-06-24/bf00b029989cf6489b1c578cfbef050d.jpg&w=60&h=60)
![](/timthumb.php?src=disc/14-06-24/f02d793e5883ff106d4904a6583679e3.jpg&w=60&h=60)
![](/timthumb.php?src=disc/14-06-24/f42078b06e098098b7f46127af6cbe27.jpg&w=60&h=60)
![](/timthumb.php?src=disc/14-06-24/31a00e2b0c78330de1c5fd0a06d7a077.jpg&w=60&h=60)
![](/timthumb.php?src=disc/14-06-24/bbe7ba1aaf2f61467470e9be4e66c63c.jpg&w=60&h=60)
![](/timthumb.php?src=disc/14-06-24/e49acf08e263c6a5e5ffee82cd6376a3.jpg&w=60&h=60)
![](/timthumb.php?src=disc/14-06-24/167833f19802eed124452b3e91127aba.jpg&w=60&h=60)
![](/timthumb.php?src=disc/14-06-24/c992c8bb026b2b61b45186558336cd21.jpg&w=60&h=60)
![](/timthumb.php?src=disc/14-06-24/af562f64929d42dea0e6d51329a547a1.jpg&w=60&h=60)
![](/timthumb.php?src=disc/14-06-24/9150a0474381c9ce424696de01b11519.jpg&w=60&h=60)
![](/timthumb.php?src=disc/14-06-24/0229a4c3011424fc1b2d9031b98c2520.jpg&w=60&h=60)
![](/timthumb.php?src=disc/14-06-24/eae056d205f25de4a2fd435d02a1200d.jpg&w=60&h=60)
![](/timthumb.php?src=disc/14-06-24/54d814e3e0d1a425a42fb3ef4a577374.jpg&w=60&h=60)
![](/timthumb.php?src=disc/14-06-24/38e2c4bebf5553c6890de9386e756eff.jpg&w=60&h=60)
![](/timthumb.php?src=disc/14-06-24/0de7697736605fcd92c2ca3cd4ca0963.jpg&w=60&h=60)
![](/timthumb.php?src=disc/14-06-24/7128fa338d4ef23e60cdcdd33514b5a3.jpg&w=60&h=60)
![](/timthumb.php?src=disc/14-06-24/12530a2fa719591dcad40d120b948208.jpg&w=60&h=60)
![](/timthumb.php?src=disc/14-06-24/6462c0d8df0b4a45036807e233ad0297.jpg&w=60&h=60)
![](/timthumb.php?src=disc/14-06-24/c9ee7cf0814da56b6bb1dc3cffb560fb.jpg&w=60&h=60)
![](/timthumb.php?src=disc/13-06-24/cfddab7e6ccee9677ae6d373c7535b75.jpg&w=60&h=60)
![](/timthumb.php?src=disc/13-06-24/ee7841e505ece2182589733e9d981cdb.jpg&w=60&h=60)
![](/timthumb.php?src=disc/13-06-24/0f5d6022ab6ec96122fe72e6e6a5941f.jpg&w=60&h=60)
![](/timthumb.php?src=disc/13-06-24/60de7981ae848feb068af6e51e56f96e.jpg&w=60&h=60)
![](/timthumb.php?src=disc/13-06-24/4404aefb8405be6f1d25957eec50d2a0.jpg&w=60&h=60)
![](/timthumb.php?src=disc/13-06-24/cc2b38b41ed5753d821238b3be000f26.jpg&w=60&h=60)
![](/timthumb.php?src=disc/13-06-24/7aed5595783e6880471646288c369342.jpg&w=60&h=60)
![](/timthumb.php?src=disc/13-06-24/2e157e28b382dc80fbc6a2b805e07661.jpg&w=60&h=60)
![](/timthumb.php?src=disc/13-06-24/c23a9de1de725bab43ff0dd4086d40c3.jpg&w=60&h=60)
![](/timthumb.php?src=disc/13-06-24/09afed134d474bacefb69fcacba937f2.jpg&w=60&h=60)
![](/timthumb.php?src=disc/13-06-24/fb6f1e84b4bb0fd59b9059f28af0b8a2.jpg&w=60&h=60)
![](/timthumb.php?src=disc/13-06-24/728a784b2782615045f2f06e0a9a8240.jpg&w=60&h=60)
![](/timthumb.php?src=disc/13-06-24/d032931883d8aac337904c11a7431596.jpg&w=60&h=60)
![](/timthumb.php?src=disc/13-06-24/37530da3ee1f03277b68065b3d101745.jpg&w=60&h=60)
![](/timthumb.php?src=disc/13-06-24/087b218c65fd0f0eeeb9a257899f6f5e.jpg&w=60&h=60)
![](/timthumb.php?src=disc/13-06-24/0cc53f23718d6d5fa2799e4d37c4b671.jpg&w=60&h=60)
![](/timthumb.php?src=disc/13-06-24/f53f1cad6860340999fc15713797162e.jpg&w=60&h=60)
![](/timthumb.php?src=disc/13-06-24/3d92be046f339402acd0d624b3509682.jpg&w=60&h=60)
![](/timthumb.php?src=disc/13-06-24/ec3b7beb8a5e68f351bb55a53b35bce3.jpg&w=60&h=60)
![](/timthumb.php?src=disc/13-06-24/ba451aac2d59ed357fee1f0f89de14d4.jpg&w=60&h=60)
![](/timthumb.php?src=disc/13-06-24/e813ed197cd322323c1ce4768ba9ab8d.jpg&w=60&h=60)
![](/timthumb.php?src=disc/13-06-24/3c9812d2e9ee435a42bfff72febf686d.jpg&w=60&h=60)
![](banners/acba.gif)
![](banners/venus.jpg?v3sd2s)