Ереван, 30.Октябрь.2026,
00
:
00
ВАЖНО

Որոշ ուսուցիչների աշխատավարձը կփոխվի․ ում կվճարեն 300 հազար դրամ

ОБЩЕСТВО

Iravaban.net-ը ուսումնասիրել է իրավական ակտերի նախագծերի հրապարակման միասնական հարթակում ներկայացված՝ ՀՀ կառավարության 2022 թվականի ապրիլի 28-ի N 596-Ն որոշման մեջ փոփոխություններ կատարելու մասին նախագիծը։

 

Նախագծով առաջարկվում է փոփոխություններ կատարել ուսուցիչների կամավոր ատեստավորման, դրա արդյունքներով աշխատավարձի դրույքաչափի փոփոխության և հավելավճարների տրամադրման կարգավորումներում։ Մասնավորապես, նախատեսվում է 2028 թվականի հունվարի 1-ից սահմանված պայմանների դեպքում մեկ դրույք ծանրաբեռնվածության դիմաց 300 հազար դրամ դրույքաչափ սահմանել։

 

Նախագծով առաջարկվում է նաև հստակեցնել կրկին ատեստավորմանը մասնակցելու դեպքում ավելի բարձր կամ ավելի ցածր արդյունքների կիրառման կարգը, ինչպես նաև սահմանել, թե ինչ պայմաններում ուսուցիչը կարող է ավելի ցածր դրական արդյունքին համապատասխան հավելավճար ստանալ։ Փոփոխություններով նախատեսվում է նաև հստակեցնել ֆինանսական հաշվարկների համար հիմք ընդունվող տվյալների ամրագրման ժամկետները։

 

Իրավական ակտի անհրաժեշտությունը (նպատակը)

 

Նախագծի նպատակն է խրախուսել ուսուցիչների մասնագիտական զարգացումն ու կրկին ատեստավորմանը մասնակցությունը, ինչպես նաև հստակեցնել դրույքաչափի փոփոխության և հավելավճարների տրամադրման պայմանները։

 

Կարգավորման հարաբերությունների ներկա վիճակը և առկա խնդիրները, առաջարկվող լուծումները

 

Գործող կարգավորումները սահմանված են ՀՀ կառավարության 2022 թվականի ապրիլի 28-ի N 596-Ն որոշմամբ։ Նախագծով առաջարկվում է մի շարք փոփոխություններ կատարել այդ կարգում։

 

Մասնավորապես, առաջարկվում է 2027 թվականից սկսած ատեստավորումն անցած ուսուցիչների համար 2028 թվականի հունվարի 1-ից սահմանել մեկ դրույք ծանրաբեռնվածության դիմաց 300 հազար դրամ դրույքաչափ՝ նախագծով նախատեսված դեպքերում։

 

Կարգավորումը վերաբերում է այն ուսուցիչներին, որոնք ունեն կարգի 76-րդ կետի 1-ին ենթակետով սահմանված արդյունքը և կրկին մասնակցելու արդյունքում համարվել են ատեստավորված, ինչպես նաև այն ուսուցիչներին, որոնց կամավոր ատեստավորման արդյունքի հիման վրա սահմանված հնգամյա ժամկետը լրացել է՝ անկախ ատեստավորմանը մասնակցության ժամանակահատվածից։

 

Նախագծով նախատեսվում է նաև հստակեցնել կրկին ատեստավորման դեպքում ավելի բարձր կամ ավելի ցածր արդյունքի որոշման սկզբունքը։ Արդյունքների համեմատությունը կատարվելու է ըստ դրանցով նախատեսվող հավելավճարի իրավունքի։ Այսինքն՝ թեստավորման տոկոսային ցուցանիշի փոփոխությունն ինքնին չի նշանակում հավելավճարի չափի փոփոխություն։

 

Եթե արդյունքը բարելավելու նպատակով կրկին ատեստավորմանը մասնակցած ուսուցիչը ստանա ավելի ցածր արդյունք, ապա վերջին դիմած տարվա ատեստավորման արդյունքի վերաբերյալ հրամանի ընդունումից հետո 10-օրյա ժամկետում կարող է դիմում ներկայացնել՝ ավելի բարձր արդյունքի գործողության ժամկետի ավարտից հետո ավելի ցածր արդյունքին համապատասխան հավելավճար ստանալու համար՝ դրա գործողության ժամկետի մնացած ժամանակահատվածում։

 

Փոփոխություններ են առաջարկվում նաև «Ինֆորմատիկա» առարկայի անվանման կիրառության մասով։ Կարգի 8-րդ և 9-րդ կետերում առաջարկվում է այն փոխարինել «Թվային գրագիտություն և համակարգչային գիտություն» անվանումով՝ հիմք ընդունելով հանրակրթության պետական չափորոշչով նախատեսված փոփոխությունը։

 

Ֆինանսական հաշվարկների համար առաջարկվում է հիմք ընդունել ուսումնական հաստատությունների կողմից Կրթության կառավարման տեղեկատվական համակարգ մուտքագրված տվյալները՝ հունվար և սեպտեմբեր ամիսների երրորդ շաբաթվա առաջին աշխատանքային օրվա ավարտի դրությամբ։

 

Նախագծով նախատեսվում է նաև լրացնել կարգի 80-րդ կետում հղումները՝ համատեղությամբ աշխատող ուսուցիչների նկատմամբ նոր դրույքաչափի կիրառությունը հստակեցնելու նպատակով։

 

 

Իրավական ակտի կիրառման դեպքում ակնկալվող արդյունքը

 

Նախագծի ընդունմամբ ակնկալվում է ուսուցիչների մասնագիտական զարգացման և վարձատրության միջև կապի հստակեցում, կրկին ատեստավորման ֆինանսական հետևանքների կանխատեսելիության բարձրացում և հատկացումների հաշվարկման գործընթացի բարելավում։

 

 Կապը ռազմավարական փաստաթղթերի հետ

 

Նախագծի մշակումը հիմնավորվում է կրթության զարգացման, ուսուցիչների մասնագիտական շարունակական զարգացման և վարձատրության փոխկապակցված մեխանիզմների ներդրման վերաբերյալ ռազմավարական փաստաթղթերով ու կառավարության ծրագրային դրույթներով։

 

 

Լրացուցիչ ֆինանսական միջոցների անհրաժեշտության և պետական բյուջեի եկամուտներում և ծախսերում սպասվելիք փոփոխությունների մասին

 

Նախագծի ընդունմամբ լրացուցիչ ֆինանսական միջոցների անհրաժեշտություն կառաջանա՝ պայմանավորված սահմանված դեպքերում մեկ դրույք ծանրաբեռնվածության դիմաց 300 հազար դրամ դրույքաչափի սահմանմամբ և վարձատրության վերահաշվարկով։ Պետական բյուջեի եկամուտների փոփոխություն չի նախատեսվում։ Ծախսերի կանխատեսվող ավելացման հաշվարկը ներկայացված է նախագծին կից ֆինանսական հաշվարկում։

«Вот скриншот, деньги переведены»: IDBank предупреждает о мошенничестве с поддельными платежамиКак конфликт подводит биоразнообразие к критической чертеПервые шаги в карьере вместе с IDBank: стартовал 16-й поток программы IDreamЦифровая архитектура устойчивого будущего: статья IDBank в журнале Regional PostКак вы думаете, где будет Армения?Нам ещё долго придется стоять в очереди, чтобы вступить в ЕСRate.Trading. Новая цифровая культура обмена валюты Цифровое будущее и устойчивое развитие: председатель правления IDBank в интервью ForbesНа COP17 представили книгу «Тайная тропа Овазадзора», изданную при поддержке Ucom Ucom раскрыла роль технологий в сохранении природы на COP17Следующие два месяца могут стать судьбоносными для Армении. Аршак Карапетян«Житель Степанавана своим голосом покажет, что все попытки обмануть его с помощью видеозаписей обречены на провал»: партия «Сильная Армения» При поддержке Ucom фестиваль «SunChild» объединяет кино и заботу о природеДень рождения в Италии с ЮнибанкомЯ знал о его проазербайджанской позиции и, будучи советником, сдерживал его. Аршак КарапетянВТБ (Армения) поддержал инициативу Newmag BOOK DONATION в городе РазданТревожный сигнал из Шикахога: когда природа кричит о помощи, а мир проводит «зеленые» форумы: «Паст»Idram и IDBank приняли участие в открытии павильона «Мой лес Армения» на COP17Мигранты в обмен на европейское будущее: какую цену готова заплатить Армения? Юнибанк получил рейтинг устойчивого развития B++ от Agents for Impact GmbHUcom — стратегический партнер Yerevan Conservation Symposium 2026 IDBank представит экологические и инновационные инициативы на COP17Устроили клоунаду чтобы удержаться у властиДоберутся ли медведи из Шикаоха до COP17?При поддержке Ucom в Паруйр-Севаке установлена новая камера с ИИ для мониторинга дикой природы35 лет доверия: IDBank празднует вместе со своими клиентами«Из класса — на орбиту»: при поддержке Ucom «Космос 1.0» внедряется в 15 школах АрменииРиторика Баку не приведет к миру․ Аршак КарапетянРубеж| Важно оценить, что происходит на армяно-азербайджанской границе․ Аршак КарапетянUcom вместе с FPWC примет участие в COP17, представив результаты многолетнего экологического сотрудничества«Бойня» на Амулсаре. Манифест отступничества, экологического преступления и заговора против государственностиТайные инспекторы Michelin в Армении: кто может получить первую звезду? Армения между ОДКБ и новыми вызовами: что стоит за дискуссией о базе в Гюмри«Золотой час»։ IDBank объясняет, как правильно действовать после атаки мошенниковМы — рабочая сила, которая пашет на иностранное государство?Юнибанк выпустил бессрочные облигации с годовой купонной доходностью 13,2% Ucom оценила экологические показатели своей деятельностиРоссия представляет на выставке «ADEX-2026» в Баку масштабную экспозициюРубеж| Где будут судить дезертира?. Аршак КарапетянЮнибанк предлагает долларовые облигации с годовой купонной доходностью 6%Ucom — официальный партнер Армяно-британского бизнес-форума 2026На Эребуни 20/52 открылся обновленный Центр продаж и обслуживания Ucom Юнибанк вступил в Армянскую ассоциацию солнечной энергетикиРубеж| В азербайджанских мечетях молятся точно не на древнеазербайджанском языке. Аршак КарапетянАмериабанк — самый инновационный цифровой банк в Армении: 9 наград в рамках премии Global Finance «Лучший цифровой банк» ВТБ (Армения) предлагает корпоративным клиентам эффективные решения для управления свободными средствамиЮнибанк и Picsart Academy провели «День знаний» для детейЮнибанк выпустил облигации в драмах и долларах США с купонной доходностью 10,3% и 6%В сердце Еревана родилась новая фантастическая история: дух старого города в отеле Hayasa Hotel Old YerevanРальф Йирикян — о цене цифровой трансформации на 13-й Региональной HR-конференции