Ереван, 30.Октябрь.2026,
00
:
00
ВАЖНО

Ոչ միայն հնդիկներ, այլև ֆիլիպինցիներ, պակիստանցիներ. կանոնակարգման երեք բաղադրիչ

ОБЩЕСТВО

Past.am

Հնդիկների՝ դեպի Հայաստան մեծ ներհոսքի դեմ ուղղված ստորագրահավաքը մեծ աղմուկի առիթ դարձավ: Ստորագրահավաքով դժգոհություն էր հնչում այն մասին, որ հնդիկների, պակիստանցիների համար գործում է առանց վիզայի ռեժիմ, ինչի շնորհիվ նրանք ազատ մուտք ունեն Հայաստան: Ընդգծվել էր նաև, որ նրանք էժան աշխատուժ են և կէժանացնեն ՀՀ-ում առանց այդ էլ էժան աշխատուժը, հայերին դուրս կմղեն և կգրավեն աշխատաշուկան: Մի կողմ թողնելով վերոնշյալ բողոքի բնույթը, հարցի էմոցիոնալ կողմը, ռասսայական խտրականության հանգամանքը՝ ժողովրդագետ Արտակ Մարկոսյանի հետ զրուցեցինք ընդհանուր միգրացիոն քաղաքականության խնդրի մասին: Ըստ մեր զրուցակցի, այս հարցերը տեղավորվում են միգրացիոն քաղաքականության անհրաժեշտության տրամաբանության մեջ:

«Մենք մոնոէթնիկ ազգ ենք: Այդպիսի պետություն է նաև Նորվեգիան: Այլ պետությունները բավականին բազմազգ են: Այսօրվանից պետք է արդեն իսկ մշակել միգրացիոն հստակ քաղաքականություն: Որովհետև եթե մենք տնտեսական նորմալ քաղաքականություն, տնտեսական աճ ունենանք, մեզ,այսպես,թե այնպես,անհրաժեշտ է լինելու աշխատուժ: Ուղղակի պետք է հասկանալ, թե ո՞ր ոլորտներում և որքա՞ն: Այդ ամենը պետք է կանոնակարգված լինի: Այսինքն՝ պետք է կանոնակարգել այնպես, որ հախուռն չգան, ու հետո խնդիրներ առաջանան: Բացի այդ, աշխատողները պետք է գրանցված լինեն, օրինական դաշտում պետք է լինեն: Հենց այսօրվանից պետք է այդ ամենը կազմակերպվի: Եթե այդ բոլոր գործընթացները ճիշտ կառավարվեն, ապա ներհոսքից վախենալ պետք չէ»,-past.am-ի հետ զրույցում ասաց Ա. Մարկոսյանը՝ նշելով, որ, օրինակ, գյուղատնտեսության ոլորտում աշխատող ձեռքերի բավականին պակաս ունենք:

«Կարելի է կանոնակարգված կերպով այդ աշխատուժն ուղղել գյուղատնտեսության ոլորտ: Այսօրվա դրությամբ գոնե կարելի է այդ ոլորտից սկսել: Այդուհանդերձ,  կոնկրետ, հստակ պետք է իմանալ, որտե՞ղ և ի՞նչ պահանջարկ ունենք այսօր, և ո՞ր ոլորտներում է, որ տեղացի աշխատուժը չի լրացնում անհրաժեշտ քանակը: Այս ամենը տեղավորվում է միգրացիոն քաղաքականության մեջ, որը պետք է մշակվի: 95 տոկոս էթնոս է ապրում մեզ մոտ, մենք մոնոէթնիկ երկիր ենք, օտարերկրացիների հետ ապրելու մշակույթը մեզ այդքան էլ ծանոթ չէ: Բայց աշխարհի բոլոր երկրները առնչվում են այդ հարցի հետ և կարողացել են կարգավորել այդ քաղաքականությունը: Միայն պետք է հստակ իմանալ, թե ովքե՞ր են գալիս, ի՞նչ են անում այստեղ և մենք իրենցից տնտեսական ի՞նչ օգուտ կարող ենք ստանալ: Եթե այդ երեք բաղադրիչները նորմալ համադրենք, ապա պետք չէ վախենալ այդ ներհոսքից: Պետք է պարզապես նորմալ կառավարել այդ գործընթացները՝ սկսած իրենց մուտքից մինչև երկարաժամկետ կեցություն: Եթե պետք է երկարատև մնան, նաև հայերենի դասընթացներ պետք է անցնեն, ինչպես բոլոր քաղաքակիրթ երկրներում է: Եթե կեցության իրավունք պետք է ստանան, դա ևս պետք է կարգավորվի: Մեծ հաշվով՝ մենք պետք է սկսենք նորմալ միգրացիոն քաղաքականություն վարել, ինչպես բոլոր երկրները: Պետք է կառուցենք այդ համակարգը և չվախենանք օտարերկրացիների մուտքից»:

Նշենք, որ Միգրացիոն պետական ծառայության տվյալները ևս ցույց են տալիս, որ առկա է Հնդկաստանի քաղաքացիների դեպի Հայաստան սահմանահատումների թվի աճ։ Եթե 2015-ին նրանց մուտքը 3951 է եղել, ելք՝ 3899, ապա միայն 2018 թ. առաջին կիսամյակին Հայաստան եկել է 10 237, մեկնել՝ 9122 հնդիկ:

Արտակ Մարկոսյանի խոսքով, ներկայացված տվյալները պատահական չեն:

 «Որքանով ես եմ տեղյակ, Դուբայից, Հնդկաստանից այստեղ են եկել գործարարներ և սկսել են տարբեր ոլորտներում բիզնեսներ գնել: Ձեռք են բերում և՛ գյուղատնտեսական հողեր, և՛ ռեստորաններ, և՛ ավտոլվացման կետեր: Մանր ու միջին բիզնեսներ են ձեռք բերում: Կարծում եմ՝ նաև այս հանգամանքով է պայմանավորված, որ միանգամից շատացավ իրենց ներհոսքը: Արդեն նաև իրենց հայրենակիցներին են բերում, բայց այստեղ խնդիրներ կան: Մի քանի ամիս առաջ արձանագրվեց դեպք, ըստ որի՝ հնդիկի պատկանող ռեստորաններից մեկում թրաֆիքինգի դեպք էր եղել: Պետք է բացառենք այսպիսի դեպքերը, պետք է կանոնակարգենք բոլորի մուտքը: Միգրացիոն պետական ծառայությւոնը պետք է սկսի զբաղվել այդ հարցերով, որն իրենց գործառույթն է: Պետք չէ վախենալ ներհոսքից, պարզապես պետք է իմանալ, թե ով է գալիս, ինչ է անում, ինչ օգուտ ենք մենք դրանից ստանում: Մինչ այս նման անհրաժեշտություն չի եղել, որովհետև օտարերկրացիների աշխատողների նման ներհոսք մենք մինչ այս չենք ունեցել: Նշեմ նաև, որ Հնդկաստանն ունի աշխատուժի շատ մեծ ավելցուկ, բայց պետք է հասկանանք, կանոնակարգենք, որ միայն ցածրակարգ մասնագետներ չընդունենք այստեղ»,-ասաց նա:

Արտակ Մարկոսյանը շեշտեց, որ բացի հնդիկներից, Հայաստան են գալիս նաև պակիստանցիներ և ֆիլիպինցիներ:

 Աննա Բադալյան

 

Ucom поделилась опытом участия бизнеса в сохранении природы в Синей зоне COP17«Вот скриншот, деньги переведены»: IDBank предупреждает о мошенничестве с поддельными платежамиКак конфликт подводит биоразнообразие к критической чертеПервые шаги в карьере вместе с IDBank: стартовал 16-й поток программы IDreamЦифровая архитектура устойчивого будущего: статья IDBank в журнале Regional PostКак вы думаете, где будет Армения?Нам ещё долго придется стоять в очереди, чтобы вступить в ЕСRate.Trading. Новая цифровая культура обмена валюты Цифровое будущее и устойчивое развитие: председатель правления IDBank в интервью ForbesНа COP17 представили книгу «Тайная тропа Овазадзора», изданную при поддержке Ucom Ucom раскрыла роль технологий в сохранении природы на COP17Следующие два месяца могут стать судьбоносными для Армении. Аршак Карапетян«Житель Степанавана своим голосом покажет, что все попытки обмануть его с помощью видеозаписей обречены на провал»: партия «Сильная Армения» При поддержке Ucom фестиваль «SunChild» объединяет кино и заботу о природеДень рождения в Италии с ЮнибанкомЯ знал о его проазербайджанской позиции и, будучи советником, сдерживал его. Аршак КарапетянВТБ (Армения) поддержал инициативу Newmag BOOK DONATION в городе РазданТревожный сигнал из Шикахога: когда природа кричит о помощи, а мир проводит «зеленые» форумы: «Паст»Idram и IDBank приняли участие в открытии павильона «Мой лес Армения» на COP17Мигранты в обмен на европейское будущее: какую цену готова заплатить Армения? Юнибанк получил рейтинг устойчивого развития B++ от Agents for Impact GmbHUcom — стратегический партнер Yerevan Conservation Symposium 2026 IDBank представит экологические и инновационные инициативы на COP17Устроили клоунаду чтобы удержаться у властиДоберутся ли медведи из Шикаоха до COP17?При поддержке Ucom в Паруйр-Севаке установлена новая камера с ИИ для мониторинга дикой природы35 лет доверия: IDBank празднует вместе со своими клиентами«Из класса — на орбиту»: при поддержке Ucom «Космос 1.0» внедряется в 15 школах АрменииРиторика Баку не приведет к миру․ Аршак КарапетянРубеж| Важно оценить, что происходит на армяно-азербайджанской границе․ Аршак КарапетянUcom вместе с FPWC примет участие в COP17, представив результаты многолетнего экологического сотрудничества«Бойня» на Амулсаре. Манифест отступничества, экологического преступления и заговора против государственностиТайные инспекторы Michelin в Армении: кто может получить первую звезду? Армения между ОДКБ и новыми вызовами: что стоит за дискуссией о базе в Гюмри«Золотой час»։ IDBank объясняет, как правильно действовать после атаки мошенниковМы — рабочая сила, которая пашет на иностранное государство?Юнибанк выпустил бессрочные облигации с годовой купонной доходностью 13,2% Ucom оценила экологические показатели своей деятельностиРоссия представляет на выставке «ADEX-2026» в Баку масштабную экспозициюРубеж| Где будут судить дезертира?. Аршак КарапетянЮнибанк предлагает долларовые облигации с годовой купонной доходностью 6%Ucom — официальный партнер Армяно-британского бизнес-форума 2026На Эребуни 20/52 открылся обновленный Центр продаж и обслуживания Ucom Юнибанк вступил в Армянскую ассоциацию солнечной энергетикиРубеж| В азербайджанских мечетях молятся точно не на древнеазербайджанском языке. Аршак КарапетянАмериабанк — самый инновационный цифровой банк в Армении: 9 наград в рамках премии Global Finance «Лучший цифровой банк» ВТБ (Армения) предлагает корпоративным клиентам эффективные решения для управления свободными средствамиЮнибанк и Picsart Academy провели «День знаний» для детейЮнибанк выпустил облигации в драмах и долларах США с купонной доходностью 10,3% и 6%В сердце Еревана родилась новая фантастическая история: дух старого города в отеле Hayasa Hotel Old Yerevan