Yerevan, 27.May.2026,
00
:
00
BREAKING


Նա­խա­տես­վում են փո­փո­խու­թյուն­ներ որ­դեգր­ման գոր­ծըն­թա­ցում. նոր նա­խա­գիծ

SOCIETY

ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարությունը իրավական ակտերի նախագծերի հրապարակման միասնական կայքում հանրային քննարկման է ներկայացրել «Ընտանեկան օրենսգրքում փոփոխություններ և լրացումներ կատարելու մասին» օրենքի նախագիծը, որի նպատակը երեխաների որդեգրման, որդեգրել ցանկացող անձանց հաշվառման, երեխայի խնամքի վերահսկողության և որդեգրմանն առնչվող գործառույթների, իրավասու մարմինների լիազորությունների շրջանակի հստակեցումն ու կարգավորումն է, ինչպես նաև խնամատար ծնող դառնալու 55 տարվա սահմանափակումը վերացնելը:

Հանրային քննարկման հարթակում այս նախագիծը միայն կողմ ձայների չէ, որ արժանացել է: Իսկ հիմա ըստ էության:

Նախարարությունն առաջարկում է վերաշարադրել ընտանեկան գործող օրենսգրքի մի շարք հոդվածներ, որոշ հոդվածների մի շարք կետեր ու մասեր ճանաչել ուժը կորցրած: 

Հիմնական փոփոխությունները վերաբերում են որդեգրել ցանկացող անձանց առողջությանը, կենսապայմաններին, որդեգրման գործընթացի գաղտնիությանը և այլն:

Առաջարկվող կարևոր փոփոխություններից մեկով առաջարկվում է օրենսգրքի 138րդ հոդվածի 6-րդ մասից հանել «իսկ երեխային խնամատարության հանձնելու պահին խնամատար ծնողներից յուրաքանչյուրի տարիքը չի կարող գերազանցել 55 տարին» բառերը:

Առաջարկվող նախագծով խնամատար ծնող դառնալու ցանկություն ունեցող անձի տարիքի վերաբերյալ փոփոխության նպատակն է ապահովել առավել լայն հնարավորություն խնամատար ընտանիքի ինստիտուտի ընդլայնման համար: 

Ըստ նախարարության՝ գործող օրենսգրքի 61-րդ հոդվածի 6-րդ մասը նախատեսում է երեխայի որդեգրում երեխայի ծնողներին կամ նրանցից մեկին ծնողական իրավունքներից զրկելու մասին դատարանի վճիռն օրինական ուժի մեջ մտնելու պահից վեց ամիս հետո։ 

Գործնականում, ըստ ոլորտի պատասխանատուի, նշված նորմն անհիմն երկարացնում է երեխայի տեղավորման հարցը, նրան ընտանիք գտնելու գործընթացը, որը չի բխում երեխայի շահերից: 

Սա և մի շարք այլ հանգամանքներ հաշվի առնելով՝ առաջարկվում է 61-րդ հոդվածի 6-րդ մասը ուժը կորցրած ճանաչել: Ներկայում Հայաստանի Հանրապետությունում խնամատար ընտանիքներում խնամվում է 40 երեխա:

 Նրանց թիվը նախատեսվում է հասցնել 94ի: Գործնականում խնդիր է առաջանում ընտանեկան օրենսգրքի 138-րդ հոդվածի 6-րդ մասի հետ կապված, համաձայն որի խնամատար ծնողի և հոգեզավակի տարիքային տարբերությունը պետք է լինի 18 տարուց ոչ պակաս և 50 տարուց ոչ ավելի, իսկ երեխային խնամատարության հանձնելու պահին խնամատար ծնողներից յուրաքանչյուրի տարիքը չի կարող գերազանցել 55 տարին: 

Ըստ նախարարության, այս սահմանափակումը խոչընդոտում է շատ երեխաների հայտնվել խնամատար ընտանիքներում, ուստի, ուսումնասիրելով տարբեր երկրների խնամատարության փորձը, որի դեպքում խնամատար ծնողի տարիքային սահմանափակում գոյություն չունի, Հայաստանի աշխատանքի և սոցիալական ապահովության նախարարությունը ևս հանդես է գալիս տարիքային սահմանափակումը չեղարկելու առաջարկով: 

ՀՀ ընտանեկան օրենսգրքի այս փոփոխությունները նպաստելու են խնամատար ընտանիքի ինստիտուտի ընդլայնմանը, ինչպես նաև երեխաների իրավունքները պաշտպանելու, երեխայի՝ ընտանիքում ապրելու իրավունքի իրացմանը:

Առաջին հայացքից այս նախագծում, կարծես թե, չկան իրարամերժ հակասական, երեխայի լավագույն շահին հակասող փոփոխություններ: 

Թերևս դրա նկատմամբ բացասական տրամադրվածությունն անուղղակիորեն կապվում է Ստամբուլյան կոնվենցիայի վավերացման հետ, որտեղ առաջ են քաշվում երեք հիմնական հասկացություններ՝ «կանանց նկատմամբ բռնություն», «գենդեր» և «ընտանեկան բռնություն»: 

Վերջերս մտավախություններ էին հնչում, որ կոնվենցիայի վավերացումից հետո Հայաստանում հնարավոր կլինեն ոչ միայն միասեռ ամուսնությունները, այլև միասեռ ամուսինների կողմից երեխաների որդեգրումները: 

Իհարկե, պաշտոնյաները նշում են, որ այս պնդումներն իրականությանը չեն համապատասխանում, բայց Ստամբուլ յան կոնվենցիայի հոդվածների վերլուծությունն այլ բանի մասին է վկայում:

ԼՈՒՍԻՆԵ ԱՌԱՔԵԼՅԱՆ

IDBank Presented It’s Vision for Social Responsibility at Impacture 2026Unibank will not increase fixed-adjustable interest rates on loans secured by real estate Ucom General Director Ralph Yirikian Participated in the Impacture 2026 Conference“We are switching you to 5G, type a command”: IDBank warns about a fraud disguised as a “network update”Ucom and staff.am Bring Together Armenia’s Business Leaders at Executive Offsite Vol.1 Ameriabank and ADB Signed a $100 Million Agreement to Expand Micro, Small, and Medium-Sized Enterprise and Green Finance in ArmeniaLove Is… card from Unibank can win a trip to Paris Learn by Playing. A Series of Financial Literacy Games with Idram, IDBank and “Novosti-Armenia”Ucom and the Microsoft Innovation Center Collaborate on Cybersecurity EducationUnisport – Armenian Futsal Cup holderSummer starts with iced coffee, what if it brings bonuses too? Idram&IDBank AraratBank reduces loan interest rates for around 400 reliable SME customersTeam Holding Announces the Launch of the Third and Final Placement Phase of USD Bonds. Underwriter - Freedom Broker Armenia Unibank Launches Biometric Identification in UNIMobile App Unisport reaches the finals of the Futsal Armenian Cup and Premier League IDBank was the strategic partner of the “Women in Leadership Forum & Awards 2026”Unibank Launches Fee-Free Online Payroll Card IssuanceUcom Supported the First-ever Western Asia Regional FPV Drone Race in Armenia Protect Yourself from Fraud: Safety Tips from AraratBankUnibank Offers 50% Discount on Cards During WeekendsPlanning your trip from a scratch: tips from IDBankIDBank supports the Opening Event of Wizz Air’s “Let’s Get Lost” CampaignUnibank provided cashback to more than 2 000 reliable SME borrowers AraratBank Supports Another Successful Entry into the Capital Market“Cannot deliver your package”. IDBank warns about fake messages from ‘’HayPost’’Ucom and SunChild Continue Joint Initiatives for a Greener Future Grant Akopian has been elected to the AmCham Board Unibank was a partner of the international forum “Yerevan Dialogue” EIB Group and Ameriabank strengthen support for Armenian businesses through EU-backed guarantee The Power of One Dram to ‘’Vahe Meliksetyan’’ FoundationThe international chess tournament supported by IDBank has concludedAraratBank and Urartu Football Club Team Up to Promote Financial LiteracyFINTECH360 International Conference Held in Armenia Ucom Upgrades Internet Speed for Unity Packages Two Milestones, One Celebration: Moneytun Turns 20, Partnership with AraratBank Marks 10 YearsBell Ringing Ceremony at the London Stock Exchange marks Ameriabank’s inclusion in the FTSE 100 as part of LFG AraratBank Announces Change in Executive Leadership Brilliant Performance of Khachaturian’s Piano Concerto by the Thessaloniki Symphony Orchestra — Dedicated to the Memory of the Victims of the Armenian GenocideAraratBank Supports Launch of the 15th Anniversary “Faces of Memory” Seminar “Your Relative is in Danger”: IDBank Warns About an Aggressive Wave of Phone ScamsSoft Construct Showcased New Career Opportunities at Career City Fest 2K26 Financial Literacy Course for Learning Mission non-profit organization. Idram&IDBank A New Level of Digital Banking: IDBank Launches Strategic Partnership with OracleInternational Mother Earth Day. Idram&IDBankUcom Announces the Launch of Its Carbon Footprint Management ProgramUnibank issues USD bonds with a 5.6% yieldAraratBank’s Unwavering Commitment: 5 Years, 172 Beneficiaries, and over 100 ProjectsIDBank and Idram participate in Career City FestAraratBank’s Unwavering Commitment: 5 Years, 172 Beneficiaries, and over 100 Projects Grant Akopian Appointed CEO and Chairman of the Management Board of Converse Bank