Yerevan, 26.May.2026,
00
:
00
BREAKING


Հնդկաստանի 8 քաղաքացիներին գումար են առաջարկել, որ ինձ զրպարտեն․ «Չերրի» հյուրանոցի տնօրեն

SOCIETY

Սեղմեք ԱՅՍՏԵՂ, լրացրեք օնլայն հայտը և մոռացեք հոսանքի վարձի մասին

 

Մամուլում օրեր առաջ հրապարակում եղավ, ըստ որի՝  Հնդկաստանի քաղաքացի Ռայհան Սաինելաբուդինը «Ֆայնդ յոր փրոգրես» ՍՊԸ ղեկավար Աննա Փեթակչյանի հետ աշխատանքային շահագործման ենթարկելու նպատակով Հնդկաստանում գործող տարբեր գործակալությունների միջոցով հավաքագրում և կազմակերպում է Հնդկաստանի քաղաքացիների ՀՀ տեղափոխումը, այնուհետև, օգտագործելով վերջիններս վիճակի խոցելիությունը, վերցնում է այդ մարդկանց անձնագրերը, մասամբ զրկում է նրանց ազատ տեղաշարժից, բռնություն գործադրելով կամ գործադրելու սպառնալիքով պահում է շահագործման վիճակի մեջ: Ըստ հրապարակման, այդ մարդիկ «պահվել» են «Չերրի» հյուրանոցում։

Թեմայի շուրջ MediaHub.am-ը զրուցել է «Չերրի» հյուրանոցի տնօրեն Աննա Փեթակչյանի հետ։

-    Տիկին Փեթակչյան, գանք սկզբից։ Խնդրում եմ նախ ներկայացնել, թե ինչպես եք Հնդկաստանի քաղաքացիներին հավաքագրում և բերում ՀՀ։ 

-    Մենք իրենց չենք բերում, մենք այստեղ ենք աշխատանքը կազմակերպում։ Մենք չենք դիմում Հնդկաստանի կազմակերպություններին, որ աշխատողներ մեզ տան, այլ իրենք են խնդրում, որ այդ մարդկանց Հայաստան գալուց հետո օգնենք աշխատանք գտնել։ Այսինքն՝ մենք արդեն Հայաստան եկած հնդիկներին օգնում ենք կացարանի հարցով, սննդի հարցով և օգնում ենք աշխատանք գտնել։

-    Եվ որքա՞ն ժամանակ է, որ դուք այս գործում ներգրավված եք։

-    Տարիներ առաջ վարձակալել ենք «Չերրի»-ն՝ որպես հոսթել, որտեղ ապրում էին հնդիկ ուսանողները։ Անցած ամառ, երբ հնդիկների հոսքը մեծացավ, իսկ ուսանողներն էլ արձակուրդում էին, սկսեցինք նաև աշխատողներին կացարան տրամադրել։ Այդպես, սկսեցինք նաև աշխատողների համար պայմաններ ստեղծել, պայմանագրեր կնքել նրանց հետ ու օգնել Հայաստանում աշխատանք գտնել։ Այսինքն՝ շուկան դրան տարավ։

-    Հիմա անդրադառնանք մամուլի հրապարակմանը։ Անուններ կային նշված․ մարդիկ, որոնք Ձեր կողմից «թրաֆիքինգի» են ենթարկվում։ Ծանո՞թ անուններ են։

-    Գրված է, որ ես այդ մարդկանց փակի տակ էի պահում, բացատրեք, խնդրեմ, ինչո՞ւ ես պիտի մարդկանց փակի տակ պահեի։

-    Քանի որ, ըստ մամուլի, պայմանագրի կետերը չեք կատարել․ 2000 դոլար վերցրել եք, բայց ո՛չ աշխատանքով եք ապահովել այդ մարդկանց, ո՛չ՝ սննդով։

-    2000 դոլա՞ր, սուտ է, պիտի սննդով ապահովեի՞նք, սուտ է։ Այդ անուններից մոտ չորս-հինգը աշխատանքը կորցրել է խմած ներկայանալու համար։ Այսինքն՝ մարդկանցից մեկը, որը զրուցել է մամուլի հետ աշխատել է, կա իր ստորագրությունը, որ ինքն աշխատել է, կա այդ կազմակերպությունը, որ իրեն աշխատանքով է ապահովել։ Ինչ վերաբերում է սննդին, ապա մենք մեկ ամիս պետք է նրանց սնունդ տրամադրեինք, դա է պայմանագրով, բայց այդ մեկ ամսից հետո էլ նրանց ուտելիք տվել ենք։

-    Այսինքն, ճիշտ հասկացա․ այդ մարդիկ Ձեզ ծանո՞թ են։

-    Իհարկե։ Նրանք մեր միջոցով են հայտնվել Հայաստանում։

-    Հիմա որտե՞ղ են նրանք։

-    Շատ հետաքրքիր հարց է։ Այդ մարդկանց իրերը հոսթելում է, իրենց համարում։ Ես անգամ այդ հարցով ոստիկանություն եմ դիմել, իրերը կան, իրենք՝ ոչ։ Ես այլ մարդկանց չեմ կարողանում տեղավորել այդ համարում։ Ինձ հետ այդ մարդկանց բարեկամները կապվել են, որ 5-6 օր է՝ չեն կարողանում կապ հաստատել իրենց հետ։ Նրանք երկու-երեք ամիս առաջ են եկել Հայաստան, աշխատանքի են անցել, ոմանք չեն աշխատել, իրենց խմիչքին են տվել։ Բայց մենք փորձել ենք շանս տալ, դուրս չենք արել հոսթելից։ 

-    Ասում եք՝ չեն աշխատել, խմել են, այդ դեպքում ինչո՞ւ եք թույլ տվել, որ շարունակեն ապրել հոսթելում, եթե իրենք խախտել են պայմանագիրը։

-    Նոր տարվա օրերին դուրս անեի՞, որոշվել է շանս տալ։

-    Ասացիք, որ մամուլի հրապարակման մեջ նշված անձինք 5-6 օր կապի դուրս չեն եկել, դուք չգիտեի՞ք՝ որտեղ են։

-    Այն, որ իրենք գնացել են, ես չեմ իմացել։ Առավոտյան, երբ գնացել եմ աշխատանքի, ընդունարանի աշխատակիցն ասել է, որ համարներից մեկի ութ բնակիչները գիշերը չեն եկել։ Դա հունվարի 17-ն էր։ Երկու օր անց այդ ութ հոգուց երկուսը վերադառնում են։

-    Ու ի՞նչ են ասում նրանք։

-    Քանի որ նրանց անգլերենը վատ է, նրանց հետ խոսել է լավ անգլերեն իմացող մի հնդիկ, որը ինձ պատմեց, թե ինչ է կատարվել։ Այսպես, այս ութ հոգուն ինչ-որ մեկը խոստացել է 1000 դոլար տալ, լավ պայմաններ ստեղծել նրանց համար ու ինքնաթիռի տոմս գնել, եթե նրանք գնան ոստիկանություն ու նման հաղորդում ներկայացնեն։

-    Այսինքն՝ գումարի դիմաց փորձել են զրպարտե՞լ Ձեզ։

-    Իրենց միայն գումար չեն խոստացել, նաև սնունդ են խոստացել, աշխատանք, իսկ աշխատանքի ավարտից հետո նաև ինքնաթիռի տոմս։ Իրենց տարել են մի տեղ, սենյակում փակել են, անգամ չեն թողել, որ այդ մարդիկ գնան ու ծխախոտ գնեն։ Իրենց ամեն ինչ տվել են, բայց տան տարածքից դուրս չեն թողել։

-    Այսինքն՝ ինչպե՞ս է այդ ամենը եղել, ինչպե՞ս են այդ ութ հնդիկները հանդիպել նման մարդկանց, գործարքի գնացել։

-    Նրանցից մեկի հետ ինչ-որ հայ է կապվել, առաջարկել նման պայմաններ ու այս մարդիկ էլ համաձայնել են։ Գնացել են այդ մարդու հետ, ու երկու օր անց երկու հնդիկներ, իրենց խոսքով՝ փախել են։

-    Իսկ մյուս վեց հոգի՞ն։

-    Չեմ կարող ասել, թե որտեղ են։ Մենք ոստիկանություն հաղորդում ենք ներկայացրել, քանի որ նրանց իրերը մեզ մոտ են։ Իսկ մյուս երկուսը, որ հետ են եկել, հոսթելում են հիմա։ Ճիշտն ասած՝ ուզում են հետ գնալ Հնդկաստան, բայց քանի որ մենք դատական գործ ենք սկսում՝ իմ բարի համբավն արատավորելու և ինձ զրպարտելու համար, նրանք մնալու են որպես վկա։ 

-    Դուք պատկերացում ունե՞ք, թե ով է այդպիսի գործարք առաջարկել «Չերրիում» ապաստանած հնդիկների հետ։

-    Ոչ։

-    Արդեն դատարան դիմե՞լ եք։

-    Այո՛, դուք հասկանո՞ւմ եք՝ ինչ է զրպարտությունը։ Ես Հայաստանում 500-ից ավելի հնդիկների եմ աշխատանքով ապահովել։ Ու նրանցից ութ հոգու պատճառով իմ բարի համբավն արատավորվի՞, այն էլ ինչ-որ մեկի պատվերով։ Բացի այդ, ինձնից բացի այդ նյութում նշված է նաև Վահան Կարապետյանի անունը, որը ոչ մի կապ չունի «Չերրի» հոսթելի հետ։ Վարձակալը ես եմ, ես եմ տնօրինում հոսթելը։ Իսկ ընդհանրապես, այն պատկանում է այլ անձի։

-    Զրպարտություն է նաև այն, որ Ձեր ներկայությամբ ծեծե՞լ են նրանցից մեկին։

-    Տվյալ անձնավորությունը, որ պատմել է, թե իրեն ծեծել են, ՀՀ հասնելուց անգամ խմած էր։ Ու մի օր էլի հոսթելում, իր սենյակում ապրող հնդիկների հետ կռիվ է արել։ Մեկ շաբաթ էր, ինչ արդեն Հայաստանում էր։ Ես շտապ օգնություն եմ ուղարկում, քանի որ տարածքում չէի։ Անգամ շտապ օգնության բուժքույրին են քաշքշում։ Ասեմ, որ «Աստղիկ» ԲԿ-ի շտապ օգնությունն եմ կանչել։ Այսինքն՝ դա է եղել, ես ներկա չեմ եղել անգամ, բացի այդ, ինքը խմած է եղել, իր սենյակի բնակիչների հետ է կռվել։ Այդ դեպքից հետո ինքը խնդրեց, որ իրեն երկու շաբաթ ժամանակ տանք, ինքը կուղղվի, կաշխատի։ Այդ շանսն էլ ենք իրենք տվել։

-    Այս պահին նա հոսթելո՞ւմ է, վերադարձած երկուսից մե՞կն է։

-    Ոչ։ Չգիտեմ՝ ուր է։

“We are switching you to 5G, type a command”: IDBank warns about a fraud disguised as a “network update”Ucom and staff.am Bring Together Armenia’s Business Leaders at Executive Offsite Vol.1 Ameriabank and ADB Signed a $100 Million Agreement to Expand Micro, Small, and Medium-Sized Enterprise and Green Finance in ArmeniaLove Is… card from Unibank can win a trip to Paris Learn by Playing. A Series of Financial Literacy Games with Idram, IDBank and “Novosti-Armenia”Ucom and the Microsoft Innovation Center Collaborate on Cybersecurity EducationUnisport – Armenian Futsal Cup holderSummer starts with iced coffee, what if it brings bonuses too? Idram&IDBank AraratBank reduces loan interest rates for around 400 reliable SME customersTeam Holding Announces the Launch of the Third and Final Placement Phase of USD Bonds. Underwriter - Freedom Broker Armenia Unibank Launches Biometric Identification in UNIMobile App Unisport reaches the finals of the Futsal Armenian Cup and Premier League IDBank was the strategic partner of the “Women in Leadership Forum & Awards 2026”Unibank Launches Fee-Free Online Payroll Card IssuanceUcom Supported the First-ever Western Asia Regional FPV Drone Race in Armenia Protect Yourself from Fraud: Safety Tips from AraratBankUnibank Offers 50% Discount on Cards During WeekendsPlanning your trip from a scratch: tips from IDBankIDBank supports the Opening Event of Wizz Air’s “Let’s Get Lost” CampaignUnibank provided cashback to more than 2 000 reliable SME borrowers AraratBank Supports Another Successful Entry into the Capital Market“Cannot deliver your package”. IDBank warns about fake messages from ‘’HayPost’’Ucom and SunChild Continue Joint Initiatives for a Greener Future Grant Akopian has been elected to the AmCham Board Unibank was a partner of the international forum “Yerevan Dialogue” EIB Group and Ameriabank strengthen support for Armenian businesses through EU-backed guarantee The Power of One Dram to ‘’Vahe Meliksetyan’’ FoundationThe international chess tournament supported by IDBank has concludedAraratBank and Urartu Football Club Team Up to Promote Financial LiteracyFINTECH360 International Conference Held in Armenia Ucom Upgrades Internet Speed for Unity Packages Two Milestones, One Celebration: Moneytun Turns 20, Partnership with AraratBank Marks 10 YearsBell Ringing Ceremony at the London Stock Exchange marks Ameriabank’s inclusion in the FTSE 100 as part of LFG AraratBank Announces Change in Executive Leadership Brilliant Performance of Khachaturian’s Piano Concerto by the Thessaloniki Symphony Orchestra — Dedicated to the Memory of the Victims of the Armenian GenocideAraratBank Supports Launch of the 15th Anniversary “Faces of Memory” Seminar “Your Relative is in Danger”: IDBank Warns About an Aggressive Wave of Phone ScamsSoft Construct Showcased New Career Opportunities at Career City Fest 2K26 Financial Literacy Course for Learning Mission non-profit organization. Idram&IDBank A New Level of Digital Banking: IDBank Launches Strategic Partnership with OracleInternational Mother Earth Day. Idram&IDBankUcom Announces the Launch of Its Carbon Footprint Management ProgramUnibank issues USD bonds with a 5.6% yieldAraratBank’s Unwavering Commitment: 5 Years, 172 Beneficiaries, and over 100 ProjectsIDBank and Idram participate in Career City FestAraratBank’s Unwavering Commitment: 5 Years, 172 Beneficiaries, and over 100 Projects Grant Akopian Appointed CEO and Chairman of the Management Board of Converse Bank Travel in comfort with the Mastercard World "Travel" Cards from Unibank Ucom Supports Free FPV Drone Training for Teenagers by the ArmDrone Community AraratBank’s Special Offer at Leasing Expo Attracts Strong Customer Interest