Yerevan, 02.May.2024,
00
:
00
1 $ = 0 ֏, 1 = 0 ֏, 1 = 0 ֏
BREAKING


Սո­ցի­ա­լա­կան բև­եռ­ացվա­ծու­թյու­նը մե­ծաց­նում ենք, իսկ սխա­լից հետ կանգ­նե­լու ցան­կու­թյուն չկա

INTERVIEW

Թեև Հարկային օրենսգիրքն Ազգային ժողովում առաջին ընթերցմամբ արդեն ընդունվել է, այդուհանդերձ, այն շարունակում է փորձագիտական շրջանակների ուշադրության կենտրոնում լինել: Քննարկման ու խնդրահարույց հարցերի շարքում հատկապես եկամտային հարկի համահարթեցման դրույթն է, ինչպես նաև որոշ ապրանքատեսակների ակցիզային հարկի բարձրացումը: Անդրադառնալով նախ համահարթեցման վերաբերյալ կառավարության հիմնավորումներին, դրանք տեղավորելով հայկական իրականության մեջ` տնտեսագետ Վարդան Բոստանջյանը այն եզրակացությանն է գալիս, որ դա մեր երկրի դեպքում կիրառելի չէ:


«Եկամտային հարկի համահարթ մոտեցման դեպքում ակնհայտորեն առաջանում են սոցիալական արդարության և եկամուտների բևեռացվածության հարցերը: Տնտեսական արդյունավետության տեսանկյունից եկամտային հարկերը համարվում են կարևոր գործոն, քանի որ դրանք ուղղակիորեն ազդում են ֆիզիկական և իրավաբանական անձանց կողմից կատարվելիք ներդրումների, խնայողությունների, ինչպես նաև աշխատանքի շուրջ կայացվելիք որոշումների վրա: Տեսականորեն համարվում է, որ համահարթ հարկման համակարգը նվազեցնում է հարկային արբիտրաժի կիրառումը ու մեծացնում է նաև բարձր որակավորում ունեցող անձանց ներգրավվածությունն աշխատանքի շուկայում: Եվ սա հատկապես այն պարագայում, երբ աշխատուժի առաջարկը մեծ էլաստիկություն ունի: Այս առումով, սակայն, հարկ է նշել, որ հարկային արբիտրաժի կիրառման հնարավորությունը Հայաստանում հիմնականում անարդյունավետ հարկային վարչարարության արդյունք է, իսկ աշխատուժի առաջարկը մեզ մոտ ունի շատ ցածր էլաստիկություն, քանի որ որակավորված մասնագետների թիվը գրեթե բոլոր ոլորտներում շատ փոքր է»,-«Փաստի» հետ զրույցում ասաց տնտեսագետը:

Նա հավելեց, որ նշվածի առումով կոնկրետ համահարթեցման վերաբերյալ փոփոխության հիմքում դրված գիտական հիմնավորումը չափազանց թույլ է: «Հիմա, փաստորեն, իրենք ևս հասկացել են, որ սա, ըստ էության, չի կարող բարեփոխումների ցանկալի ուղղություն լինել, բայց, այդուհանդերձ, համառորեն չեն ուզում իրենց սխալից հետ կանգնել: Բացի այդ, ուշադրություն դարձնենք այն հանգամանքին, որ սա ուզում են կոմպենսացնել, ինչի համար ակցիզային դրույքաչափերն են բարձրացնում և նոր ակցիզներ սահմանում: Փաստորեն, ստացվում է՝ աչքը սարքելու տեղն ունքն էլ են հանում: Հիմա ես ուզում եմ զուտ մի բան ասել՝ չէ՞ որ սա մեր երկիրն է: Չե՞ն հասկանում, թե՞ մտածված են անում, դա արդեն չեմ կարող ասել»,-ասաց մեր զրուցակիցը:

Մինչ անդրադառնալը փոփոխություններից բխող թանկացումներին, բերելով գնաճի վերաբերյալ մի շարք ցուցանիշներ՝ Վարդան Բոստանջյանը ներկայիս իրավիճակը դիտարկեց. «Մենք այսօր ունենք շատ կնճռոտ խնդիր: Վիճակագրական կոմիտեի՝ սպառողական գների ինդեքսով 2019թ. հունվար-մայիս ամիսների վերաբերյալ վերջին հրապարակման մեջ նշված է, որ սպառման ապրանքների գնաճը 2019թ. մայիսին 2018թ. նույն ժամանակահատվածի համեմատ կազմել է 2,8 տոկոս: Սպառման ապրանքների մեջ առանձնացված է սննդամթերքը, իսկ սննդամթերքի գնաճը կազմել է 3,4 տոկոս, իսկ սննդամթերքի առանձին տեսակների համար պաշտոնական տեղեկատվության մեջ արձանագրված են հետևյալ թվերը. մսամթերք՝ 2,4 տոկոս գնաճ, կաթնամթերք՝ 3,5 տոկոս, թռչնամիս՝ 13,6 տոկոս, ձու՝ 26,9 տոկոս, կաղամբ՝ 78,6 տոկոս, լոլիկ՝ 18,4 տոկոս, վարունգ՝ 36,3 տոկոս, գազար՝ 33,4 տոկոս, սոխ՝ 65 տոկոս, կարտոֆիլ՝ 38,6 տոկոս: Ես թվարկեցի բոլոր առաջին անհրաժեշտության մթերքները, որոնք մարդկանց զուտ գոյատևման համար են պետք: Ըստ էության, եթե հասարակությունը ասում է, որ սարսափելի գնաճ գոյություն ունի, պարզ չէ՞, որ առաջին հերթին հենց այդ ապրանքները նկատի ունի:

Կարող է ընդհանուր սպառման ապրանքների շարքում, այդ թվում՝ սննդամթերքի կտրվածքով որոշ ապրանքների դեպքում գնանկում լինի, բայց դա մեզ համար, ըստ էության, մեծ նշանակություն չունի՝ հաշվի առնելով առաջին անհրաժեշտության մթերքների գնաճը:

Բայց չեմ հասկանում՝ ի՞նչ մեթոդաբանություն է սա, երբ կա 2,8 տոկոս գնաճ, որն, իբր, տեղավորվում է սահմանված միջակայքում, բայց արի ու տես, որ զուգահեռ կան նաև առաջին անհրաժեշտության ապրանքների գնաճ»:

Թանկացումների ֆոնին անցում կատարելով համահարթեցմանը՝ տնտեսագետը նկատեց. «Փաստորեն, մինչև 150 հազար աշխատավարձ ստացողները բացարձակապես չեն օգտվում համահարթեցումից, և նրանց եկամտային հարկի դրույքաչափը անփոփոխ է մնում: Ես իմ օրինակը բերեմ՝ որպես բարձր վարձատրություն ստացող, որը պետք է մեծ ուրախությամբ արտահայտվեր, որ իր եկամտահարկը ևս իջեցնում են: Բայց կրկին ավելի լայն իմաստով եմ ուզում ասել՝ չէ՞ որ մեր երկիրն է, ինչպե՞ս կարելի է այսպես մտածել: Առհասարակ թե՛ ֆիզիկական, թե՛ իրավաբանական յուրաքանչյուր անձ պարտավորություն պետք է կրի, բայց հիմա այսպիսով սոցիալական բևեռվածությունը մեծացնում ենք»:

Հարկային օրենսգրքի մասին խոսելով արդեն ավելի լայն համատեքստում՝ Վարդան Բոստանջյանը ընդգծեց. «Ըստ էության, այդ ամենը կարելի է որակել հապշտապ, մակերեսային մոտեցման տրամաբանության մեջ: Ցանկացան շուտափույթ քայլ անել, բայց ինչպես բոլոր դեպքերում, այս պարագայում ևս չստացվեց: Խոշոր առումով առանձին վարձատրվող մարդկանց իբր ուզում էին ցույց տալ, թե իջեցնում են իրենց հարկումը, բայց, արի ու տես, դա ոչ թե օգուտ, այլ վնաս է: Իսկ ավելի գլոբալ, համակարգային առումով սա այն փոփոխությունը չէ, ինչի մասին մենք ենթադրում ու մտածում էինք: Իհարկե, համահարթեցումը խոսակցությունների, քննադատությունների հիմնական ծանրաբեռնվածությունն իր վրա վերցրեց, բայց այնտեղ, այսպես ասած, տարբեր վայրիվերումներ գոյություն ունեն: Իմ խորին համոզմամբ՝ այս փոփոխությունները երբևէ չեն կարող խթանել տնտեսական զարգացումը»:

ԱՆՆԱ ԲԱԴԱԼՅԱՆ

Amio Bank participated in Career City Fest 2K24Transfers to Visa cards of foreign banks are available in the Unibank mobile app ZCMC CJSC general director R.N. Khudoli on the օccation of Internatioanal Labour dayGagik Khachatryan's prolonged denial of medical care amounts to torture. attorneyMore and more smiles in the city. 'Kentron' branch of AMIO BANK was reopenedIdram and IDBank at Career City FestIdram and IDBank as participants of Career City FestUcom provides four bus stops in Ijevan with free Wi-Fi An exhibition dedicated to Charles Aznavour's centennial anniversary Yerevan, May 22 – July 22 Caring for nature, we have started with ourselves - Team Telecom Armenia Up to 10% cashback from GetTransfer with IDBank cardsAmio Visa Signature Business card. When the opportunities are unlimited Up to 1% cashback when shopping on Wildberries with IDBank cards Ucom continues network modernization in regions of ArmeniaCo-founders of Galaxy Group of Companies Co-Hosts Business Breakfast to Strengthen Armenian-French Business TiesLeasing agreement and a number of advantages. Amio is in the Leasing Expo with a special offerInternational transfers from card to card with IDBank VISA cardsIdplus Bonuses in Idram&IDBank ApplicationUcom has released a new package offer Ucom continues network modernization in regions of ArmeniaIdram and IDBank participated in the signing ceremony of the Declaration of Women's Empowerment PrinciplesGeneral Director of Ucom participated in Doing Digital Forum 2024AraratBank: General Partner of Face-to-Face Regional Forum4.017.648 Drams to My Forest Armenia: April Beneficiary of The Power of One Dram is 4090 Foundation Ucom continues to support green energy expansion in Armenia Spring brought so much profit. It is a profitable promotion at Amio Bank Director General of Ucom took part in a recruiting conference Ameriabank named the Best Bank in Armenia for 2024 by Global Finance magazineAraratBank places its 27th issue of dollar bonds Ucom launches network modernization efforts in few regions of ArmeniaUcom Launches Network Modernization Efforts in Regions of Armenia5 000 dram bonus from IDBank for pension card holders World Bank Armenia has organized discussion on facilitating women’s wider engagement in sectors that have been traditionally male dominated in the countryIDBank as a Participant in the Conference of My Forest Armenia NGOIDBank issues the 1st tranche of dollar bonds of 2024In 2023, the SME Loan Portfolio of Ameriabank Reported More Than 30% GrowthMining plays an important role in providing materials for energy transition and green economy: Roman Khudoli Amio digital cards with unlimited opportunities and 5% cashbackInternational Client’s Day at IDBank Termination of service of MIR cards. IDBankThree Sad Stories about FraudstersUcom showed high and stable growth in fixed and mobile communications in 2023 The number of Team mobile subscribers is over 1 million On the occasion of International Women's Day ZCMC employees were awarded 3,780,052 Drams to the City of Smile Fund: The Power of One Dram Will Go to My forest Armenia in MarchGlobal Finance Recognizes Ameriabank's Leadership in Sustainable Finance in ArmeniaHow AMIO succeeded in gathering its team, partners and customers around a common goalWhat to Give on The Occasion of Women's Day? Idram and IDBankHalf Price for Everyone and up to AMD 15.000 Welcome Bonus for New Customers. IDBank Ucom congratulates everyone with spring holidays with a special offer