Yerevan, 03.May.2024,
00
:
00
1 $ = 0 ֏, 1 = 0 ֏, 1 = 0 ֏
BREAKING


«Շատ լավ փողոց են կարողանում փակել, բայց պաշտոն ստանձնելով` այլ ֆունկցիա չեն կարողանում կատարել». «Փաստ»

INTERVIEW

«Փաստ» օրաթերթը գրում է.

Սոցցանցերում անառողջ մթնոլորտ է: Վերջին շրջանում մարդկանց կողմից անհասկանալի պահվածք է դրսևորվում: Հայհոյողների, օրիգինալ երևալու և ինքնահաստատման կարիք ունեցողների մի ստվար զանգված ողողել է ֆեյսբուքյան դաշտը: 

Քաղտեխնոլոգ Վիգեն Հակոբյանի խոսքով` երևույթը նոր չէ, վերջին տարիներին նման դրսևորումները շատ են:

«Քաղաքական կուսակցությունները լուրջ գումարներ են ծախսել նման խմբեր ձևավորելու համար: Խոսքը թե՛ ֆեյքերի և թե՛ իրական մարդկանց մասին է, որոնք սոցցանցերում պետք է ապահովեն այդ քաղաքական կուսակցությունների շահերը: Իսկ երբ արտահերթ խորհրդարանական ընտրությունների անցկացման ժամկետը մոտենա` ֆեյքային պայքարի բավականին լուրջ «պատոկ» կլինի: Սա այսօրվա տեխնոլոգիաներին բնորոշ երևույթներից մեկն է. մեծ մասամբ` ֆեյքային ռեսուրսներ, որոնք կառավարվում են կոնկրետ պատվիրատուների կողմից: Ինչ վերաբերում է այսօր առկա երևույթներին, ապա նույն պատկերն է. մի մասը ֆեյքային խմբեր են, որոնք կոնկրետ գումարի դիմաց և ինչ–որ պրոյեկտի շրջանակներում են դրանով զբաղվում: Կան նաև խմբեր, որոնք ոգևորված են վերջին ամիսների իրադարձություններով: Անկախ նրանից` որևէ թեմայից գաղափար ունեն, թե ոչ, փորձում են օրվա թրենդի մեջ մնալ: Եթե զգում են, որ մեծամասնությունն այդ պահին այս կամ այն տեսակետն է պաշտպանում, իրենք միանգամից այդ տեսակետն են պաշտպանում: Ի դեպ, երբ հատկապես հայհոյախառն գրառումներով աչքի ընկնողների հետ փորձում ես իրական կյանքում հանդիպել ու խոսել, սովորաբար «կուռկուռի ձագ» են դառնում: Այսինքն` սոցցանցերում ու իրական կյանքում իրենց վարքագիծը բավականին տարբեր է լինում, ինչը ցույց է տալիս, որ ֆեյսբուքահայության մի ստվար զանգված ադեկվատ չէ: Սրանով է պայմանավորված նաև հետևյալ երևույթը. երբ ֆեյսբուքյան և քաղաքացիական, այսպես կոչված, ակտիվիստներին իրական կյանքում որոշակի լիազորություններ, այդ թվում նաև պետական պաշտոններ են տրվում, որ գործով զբաղվեն, նրանք շատ արագ բացահայտում են իրենց «սնանկությունը»: Պատճառն այն է, որ շատ շատերը գրանտային ինկուբատորներում աճեցրած սուբյեկտներ են, և երբ իրենց այդ ինկուբատորից բաց ես թողնում իրական կյանք, ադապտացված չեն լինում իրական կյանքին»,–«Փաստ»–ի հետ զրույցում ասաց քաղտեխնոլոգը: 

Նա ընդգծեց, որ այսօրվա իշխանության մեջ շատ մարդկանց կարողությունները արագ բացահայտվում են. «Իսկ առաջին իսկ լուրջ դիմադրության պարագայում ագրեսիվ մասսան, որը շատ դեպքերում վերածվում է բիո մասսայի, միանգամից հետ է քաշվում: Որովհետև ագրեսիվ են, դիմադրում են, գործողություն են անում մինչև այն պահը, երբ իրենց դեմ դիմադրություն է ստեղծվում: Այս առումով, իհարկե, ինչ–որ չափով որոշակի դրական երևույթներ եմ տեսնում: Մասնավորապես, երբ հասարակական կարծիքը դիմադրություն է կազմակերպում, այն լսելի է դառնում գոնե ամենաբարձրաստիճան պաշտոնյաներին» :

Հաշվի առնելով նոր իշխանության որոշ ներկայացուցիչների աշխատանքից ազատվելու որոշումները, Վիգեն Հակոբյանը նշեց. «Ամենակարևորը սթափ գնահատելն է և ռոտացիայի ենթարկել նրանց, ովքեր կոնկրետ այդ խնդրի համար անհրաժեշտ կարողություններ չունեն: Իրենք շատ լավ փողոց են փակում, աղբաման են տեղաշարժում, բայց պաշտոն ստանձնելով` այլ ֆունկցիա չեն կարողանում կատարել: Հույս ունեմ, որ այդ սթափ գնահատականը կլինի նաև նախարարների, բարձրաստիճան պաշտոնյաների առումով: Ես չեմ ասում, որ նրանք անընդունակ են, նրանց կարելի է այլ պաշտոնների նշանակել, բայց շատ դեպքերում մարդիկ ակտիվիստի կարգավիճակից չեն կարողանում դուրս գալ»:

Վերադառնալով վերոնշյալին, մարդկանց ադապտացվելու խնդրին ու օրիգինալ երևալու ցանկությանը` քաղտեխնոլոգը նշեց.

«Ոչ թե օրիգինալ երևալու, այլ ավելի շատ ինքնահաստատվելու խնդիր կա շատ շատերի մոտ, որովհետև իրական կյանքում շատերը չեն կարողանում ինքնահաստատվել: Երբ իրենց տեղավորում ես իրական կյանքում, տալիս բավականին լուրջ ու պատասխանատու ֆունկցիաներ, հանկարծ պարզվում է, որ այդ մարդիկ չեն կարողանում նաև այդտեղ ինքնահաստատվել: Իրենց թվում է, որ ֆեյսբուքում կարողանում են ինքնահաստատվել: Եվ հիմնականում ինչ–որ էքսցենտրիկ դրսևորումներով են ինքնահաստատվում: Օրինակ, եթե այսօր «թրենդի» մեջ է էլեկտրաէներգիայի գների հարցը, րոպեների ընթացքում դառնում են գների, մյուս օրը` ջրի մասնագետ: Իսկ եթե հաջորդ օրը բանակի հարցն է «թրենդային», դառնում են ռազմական փորձագետ, եթե ԵՄ–ի ԵՏՄ–ի հետ հարաբերությունների հարցն է` միջազգային հարցերով փորձագետ: Եթե նկատել եք, հիմնական մասսան, որի մասին մենք խոսում ենք, երբեք չի հակառակվում թրենդին: Ինչպես իրական կյանքում, սոցցանցերում ևս աշխատում է ամբոխի հոգեբանությունը: Երբ մարդիկ հրապարակում են լինում, ուս ուսի են տալիս, իրենց ուժեղ են զգում: Էյֆորիա է սկսվում ու ավելի խիզախ են լինում, քան այլ հանգամանքներում: Նույնը սոցցանցերում է, և սա տեխնոլոգիա է»:

Նրա խոսքով` կան մոդերատորներ, որոնք ղեկավարում են գործընթացը:

«Շատերը նույնիսկ չեն էլ հասկանում, որ իրենք ինչ–որ մի գործընթացի, պրոյեկտի մասնիկ են, որ մանիպուլ յացիայի են ենթարկվում: Մոդերատորներն օգտագործում են այդ հոգեբանությունը: Շատ դեպքերում ֆեյքերի միջոցով ինչ–որ բան է գցվում, հետո էլ ռեալ մարդիկ կարող են մտնել այդ գործընթացի մեջ: Ի դեպ` ֆեյքերը կարող են ուժեղացնել, թուլացնել կամ դադարեցնել գործընթացը: Այս տեխնոլոգիան զուտ հայկական չէ, այն տարածված է աշխարհի շատ երկրներում: Ուղղակի մեր երկիրը փոքր է: Շատ դեպքերում գիտենք` ով ում հետևում է կանգնած: Գիտենք` ով է, և եթե հանկարծ ինչ–որ բան է գրում, մեզ մոտ ռեակցիան շատ ավելի բուռն է լինում, որվհետև նաև գիտենք, թե երեկ ինչ էր ասում, ում կողմից էր երեկ ղեկավարվում և ում կողմից է այսօր ղեկավարվում»,–եզրափակեց քաղտեխնոլոգը:

Շարունակությունը՝ «Փաստ» օրաթերթի այսօրվա համարում


 

Amio Bank participated in Career City Fest 2K24Transfers to Visa cards of foreign banks are available in the Unibank mobile app ZCMC CJSC general director R.N. Khudoli on the օccation of Internatioanal Labour dayGagik Khachatryan's prolonged denial of medical care amounts to torture. attorneyMore and more smiles in the city. 'Kentron' branch of AMIO BANK was reopenedIdram and IDBank at Career City FestIdram and IDBank as participants of Career City FestUcom provides four bus stops in Ijevan with free Wi-Fi An exhibition dedicated to Charles Aznavour's centennial anniversary Yerevan, May 22 – July 22 Caring for nature, we have started with ourselves - Team Telecom Armenia Up to 10% cashback from GetTransfer with IDBank cardsAmio Visa Signature Business card. When the opportunities are unlimited Up to 1% cashback when shopping on Wildberries with IDBank cards Ucom continues network modernization in regions of ArmeniaCo-founders of Galaxy Group of Companies Co-Hosts Business Breakfast to Strengthen Armenian-French Business TiesLeasing agreement and a number of advantages. Amio is in the Leasing Expo with a special offerInternational transfers from card to card with IDBank VISA cardsIdplus Bonuses in Idram&IDBank ApplicationUcom has released a new package offer Ucom continues network modernization in regions of ArmeniaIdram and IDBank participated in the signing ceremony of the Declaration of Women's Empowerment PrinciplesGeneral Director of Ucom participated in Doing Digital Forum 2024AraratBank: General Partner of Face-to-Face Regional Forum4.017.648 Drams to My Forest Armenia: April Beneficiary of The Power of One Dram is 4090 Foundation Ucom continues to support green energy expansion in Armenia Spring brought so much profit. It is a profitable promotion at Amio Bank Director General of Ucom took part in a recruiting conference Ameriabank named the Best Bank in Armenia for 2024 by Global Finance magazineAraratBank places its 27th issue of dollar bonds Ucom launches network modernization efforts in few regions of ArmeniaUcom Launches Network Modernization Efforts in Regions of Armenia5 000 dram bonus from IDBank for pension card holders World Bank Armenia has organized discussion on facilitating women’s wider engagement in sectors that have been traditionally male dominated in the countryIDBank as a Participant in the Conference of My Forest Armenia NGOIDBank issues the 1st tranche of dollar bonds of 2024In 2023, the SME Loan Portfolio of Ameriabank Reported More Than 30% GrowthMining plays an important role in providing materials for energy transition and green economy: Roman Khudoli Amio digital cards with unlimited opportunities and 5% cashbackInternational Client’s Day at IDBank Termination of service of MIR cards. IDBankThree Sad Stories about FraudstersUcom showed high and stable growth in fixed and mobile communications in 2023 The number of Team mobile subscribers is over 1 million On the occasion of International Women's Day ZCMC employees were awarded 3,780,052 Drams to the City of Smile Fund: The Power of One Dram Will Go to My forest Armenia in MarchGlobal Finance Recognizes Ameriabank's Leadership in Sustainable Finance in ArmeniaHow AMIO succeeded in gathering its team, partners and customers around a common goalWhat to Give on The Occasion of Women's Day? Idram and IDBankHalf Price for Everyone and up to AMD 15.000 Welcome Bonus for New Customers. IDBank Ucom congratulates everyone with spring holidays with a special offer